現(xiàn)場面試，先是hr面試，問都用什么技術(shù)，做什么項(xiàng)目為啥離職，然后技術(shù)官面試，問些不著邊際的問題。

上海創(chuàng)藍(lán)文化傳播有限公司java開發(fā)面試題

沒什么具體問題，問做過什么項(xiàng)目，看沒看過源碼，知不知道框架原理。做沒做過高并發(fā)。996工作制。應(yīng)該是故意打壓面試著，讓你少要點(diǎn)錢！

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先是hr 面試，居然問技術(shù)。能不能接受996.然后技術(shù)面試 沒有問題直接就是問看沒看過源碼，各種打壓你。

上海創(chuàng)藍(lán)文化傳播有限公司java開發(fā)面試題

有沒有看過框架源碼，高并發(fā)redis 集群抗不住怎么辦？java內(nèi)存模型 有沒有看過框架源碼，高并發(fā)redis 集群抗不住怎么辦？java內(nèi)存模型

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進(jìn)去問了一些你能為公司帶來什么貢獻(xiàn)，你為什么選擇這個(gè)崗位而不是其他崗位，你期望薪水多少，你工作經(jīng)驗(yàn)，問了在哪個(gè)項(xiàng)目組呆過。等一邊面一邊記，我覺得我回答的不怎么樣。

上海創(chuàng)藍(lán)文化傳播有限公司需求分析工程師面試題

為什么選擇我們公司，為什么面試這個(gè)崗位，能為公司帶來什么貢獻(xiàn)，你覺得自己怎么樣，說下你的工作經(jīng)驗(yàn)，什么是需求評(píng)審，

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