第一輪面試會讓十個人在一個圓桌子上一一自我介紹，hr助理也會問問題，第一輪基本不會淘汰人。玩了之后就讓一二組的人一起開會，hr會講公司的基本情況，公司的發(fā)展歷程，公司環(huán)境等，搞得像第一天入職培訓一樣。完了之后隔壁坐著等第一組的人復試，全程你都聽得到隔壁在干嘛。等了快一個小時，終于到第二組，又是自我介紹跟hr聊天，之后是情景模擬，hr會飾演刁鉆的客人跟你對話，這里只挑了3個人模擬，然后又說了一遍第一組說過的話，復試走掉了4個人。

新東方英語行政面試題

之后是到公司面試，去到差不多有二十個人在那等，第一組的小伙伴還沒有面試完，有人都等到睡著了。三輪面試是主管面的，4個人一起進去會議室。又一個個自我介紹加了解基本情況，問的問題跟前面hr問得差不多，然后又情景模擬，這次只用說解決方案不用對話。
最后全部結束之后，就有小哥哥過來問面試的感受如何啊，交代了一下接下來要做的事情，什么體檢啊，入職填表啊，下周一報道啊，說得好像你已經(jīng)入職了一樣。

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通過網(wǎng)絡平臺申請，會先有Hr電話聯(lián)系確定面試時間。
一共五輪面試。Hr面 部門主管 人力資源部總監(jiān) 校長 最后主管面談。前4面都是視頻單面。

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為什么離職？
為什么選擇新東方？
之前的工作經(jīng)驗？
有什么愛好？
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？
如果發(fā)現(xiàn)合作部門同事未在規(guī)定時間內(nèi)完成任務怎么辦？

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首先需要你做筆試40分鐘，然后進行面試。面試包括三分鐘自我介紹，然后她們會問你一些簡單的問題。

新東方英語英語助教及行政人員面試題

有沒有什么工作經(jīng)歷，喜歡小孩子嗎，對于這份工作你了解嗎，你準備怎么工作，能吃苦嗎，提的問題都比較簡單，看情況自己回答就好，

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