首先是HR簡單溝通了我的工作經歷和個人的綜合情況,然后被帶到會議室,由1名業(yè)務主要負責人進行面試,問的很全面很細致,有一些緊張,但是整體回答還不錯,整體滿意。
面試官問的面試題:深圳世聯行地產顧問股份有限公司上海地區(qū)銷售經理面試題
1、自己的從業(yè)經歷?自己如何看待自己的從業(yè)過程;
2、自己做銷售有哪些特質,自己認為自己的發(fā)光點有哪些?
3、如何看待當下的房地產市場,對未來房地產市場的變化有哪些想法?
4、如果你被錄取了,你會如何做好一名銷售經理。
他問我平時有什么愛好,我說上網看視頻,看書,他說運動呢,我說足球和乒乓球。他說你喜歡看什么書,我說關于經濟資訊方面還有益智類題目書籍。他說你看不看人物傳記(開始刁難了),我僅用了0.5秒時間確認了我確實沒看過人物傳記,我坦然說人物傳記的書籍我確實沒怎么看過。(事實證明我是對的)老總下個問題被憋回去了,如果回答看過,肯定會問關于這本書或者這個人物的東西,那我就是“不誠信”直接被PASS。老總這時候更滿意了,我也輕松了許多。
面試官問的面試題:世聯行銷售經理主管面試題
后來談話內容就是告訴我工作方面的事情,當他開始給我介紹工作內容的時候我就知道這次面試成功了,他告訴我這個崗位是這個公司最好的銷售崗位,完全靠個人能力,和坐機關的不同,這個崗位升值空間無限大BALABALA,然后就告訴說你現在可以去人事部了
先群面,考核多輪,淘汰制,主要面是否有做銷售的潛質,如記憶力、口才等,然后第二輪筆試,難度一般,對新人而言難度較大;
面試官問的面試題:世聯行銷售經理面試題
家人、是否有朋友在本公司、組建團隊如何管理、對該區(qū)域是否熟悉、如果做洋房能賣多少錢
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