通過官網(wǎng)投的簡歷，投遞之后就是測評，大概一周之后安排一面，一面是HR面試，自我介紹，薪資要求，專業(yè)與崗位是否匹配，簡單的項(xiàng)目經(jīng)歷，大概就這些，具體記不住了，然后是自己提問環(huán)節(jié)，一面比較簡單。二面崗位領(lǐng)導(dǎo)/負(fù)責(zé)人面試，一些結(jié)構(gòu)化面試題目。

眾泰汽車汽車車身工程師面試題

對智能座艙的認(rèn)識(shí)？
怎么去設(shè)計(jì)一個(gè)系統(tǒng)？
對自動(dòng)駕駛怎么看？
對現(xiàn)在的導(dǎo)航系統(tǒng)怎么看？你認(rèn)為有哪些缺點(diǎn)？
然后是研究生階段遇到困難的問題，怎么解決的？

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面試很簡單，網(wǎng)上投簡歷，人力電話面試，初面一周后部門領(lǐng)導(dǎo)面試，因?yàn)槭乾F(xiàn)場面試。就正常的聊天，大約40分鐘

眾泰汽車售后服務(wù)經(jīng)理面試題

發(fā)動(dòng)機(jī)冒黑煙怎么處理，如何處理客戶投訴，發(fā)動(dòng)機(jī)異響應(yīng)該怎么查找原因，對公司的一些了解程度

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部長面試，先問你是屬于哪個(gè)公司哪個(gè)部門的，怎么介紹到這里的，然后聊了一下行業(yè)里面的熟人，然后問專業(yè)技術(shù)問題，后HR培訓(xùn)公司流程。

眾泰汽車研究院nvh測試工程師面試題

部長面試，先問你是屬于哪個(gè)公司哪個(gè)部門的，怎么介紹到這里的，然后聊了一下行業(yè)里面的熟人，然后問專業(yè)技術(shù)問題，比如認(rèn)為你印象深刻的案例。

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