因?yàn)橥馀傻饺A賽工作了一年,所以華賽領(lǐng)導(dǎo)推薦的,第一輪是技術(shù)面試,然后周末參加了群面,非??简?yàn)人的群P啊,又焦急地等待了一周時(shí)間參加了HR的資格面試據(jù)說(shuō)就是看看畢業(yè)證書學(xué)位證書是不是真的,只剩下最好老大的面試的時(shí)候,被通知這次面試終止了,因?yàn)槿A賽要并入華為,所以這次招聘結(jié)束了。汗呀。。。
面試官問(wèn)的面試題:華為賽門鐵克軟件測(cè)試工程師面試題
技術(shù)面的時(shí)候,拿著簡(jiǎn)歷很詳細(xì)地問(wèn)上面所有寫到的東西。群面的時(shí)候,讓大家討論將激勵(lì)員工的各種方法進(jìn)行排序,還要找個(gè)人出來(lái)敘述原因,也會(huì)問(wèn)不同意本組意見的人,我旁邊提出異議后之間被刷了。PS:華賽的面試與華為面試的步驟是一樣的。
突然收到面試電話
面試官問(wèn)的面試題:華為賽門鐵克軟件測(cè)試工程師面試題
沒(méi)什么問(wèn)題。還沒(méi)去
技術(shù)問(wèn)題回答的太簡(jiǎn)略,沒(méi)有獲得肯定吧
面試官問(wèn)的面試題:華為賽門鐵克軟件工程師面試題
技術(shù)問(wèn)題?
一面技術(shù)面試,二面技術(shù)面試,三面群面,四面HR,終面BOSS
前兩輪比較簡(jiǎn)單,介紹一下項(xiàng)目,面試官問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題,群面看人品,HR談個(gè)人情況,BOSS談待遇
華為賽門鐵克軟件工程師面試題
基本的C語(yǔ)言技術(shù)問(wèn)題?
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