一早上去面試的，得先在門房登記備案，然后才去的，去了二樓的大廳里，碰到了幾個也要面試的。然后格式化的答卷，數(shù)學(xué)計算等邏輯題，難度適中吧。然后就是單獨面試了，面試觀看起來挺愛和可親的，整個面試半個小時左右吧，過程也很順利。

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在面試之前對問題的分析，有利于我們更好的掌握面試節(jié)奏，掌握面試的主動權(quán)，從而讓面試官對你刮目相看。同是，我們在面試的時候，也要注重更多的細(xì)節(jié)，比如自己的著裝，自己的簡歷等等，最后，希望這篇文章對大家能有所幫助。

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先是電話面試 然后現(xiàn)場面試 HR問的內(nèi)容比較細(xì) 把我的工作經(jīng)歷從頭到尾都講述了一遍 耗時一個多小時 最后技術(shù)面試

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HR問的很細(xì) 需要把各種證書準(zhǔn)備齊全 講了為什么離職 職業(yè)規(guī)劃是什么 技術(shù)面試問的一些基礎(chǔ)知識 答的不是很好

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比較輕松 問了過往經(jīng)歷 處理過的難的事件
和管理層的對話
參與過的項目
全程一個小時左右
HRM很nice

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自我介紹
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