多對一的面試,大約7-8個領導,財務部和人事部的.先自我介紹,沒有限制,大約說了2分鐘.緊接著針對自我介紹的情況提問,大約5個問題左右,主要是工作經(jīng)驗.之后變得很輕松，進入聊天模式，問了很多個人生活、家庭、愛好的問題?？傮w20分鐘到30分鐘吧。自己感覺很好。

北京環(huán)衛(wèi)集團會計面試題

職業(yè)規(guī)劃、離職原因、因為我在上家公司工作了10年，所以對過去工作的細節(jié)比較感興趣，比如部門人員人數(shù)，匯報對象、工作內(nèi)容包括什么。過去工作得到的經(jīng)驗。來新單位的匹配度，希望作哪些方面的工作。

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先是人事經(jīng)理面試，然后部門領導群面，在然后電話通知確認你是否來工作，然后發(fā)offer。整體面試氣氛比較融洽，領導人不錯。

北京環(huán)衛(wèi)集團區(qū)域銷售經(jīng)理面試題

主要是根據(jù)你的自我介紹，詢問你的工作經(jīng)歷與你應聘的職位相關內(nèi)容，介紹公司情況、業(yè)務范圍及其他事項。

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先筆試，然后進行單面。hr和部門主管，主要針對求職動機是否強烈以及專業(yè)能力進行詢問。比較簡單

北京環(huán)衛(wèi)集團黨群干事面試題

有沒有組織過什么活動？怎么寫策劃案？對企業(yè)宣傳的認識？如果去做一名基層環(huán)衛(wèi)工人，是否愿意等

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