群面形式，我們這組一共9個人?兩位面試官
三四句自我介紹?巡店感受
會計時，嚴(yán)格要求控制在三分鐘以內(nèi)
結(jié)束之后由兩位面試官單獨(dú)提問，問題不限
被提問人是隨機(jī)的，我們這一組九個人單獨(dú)提問了3人

LV管理培訓(xùn)生面試題

都是根據(jù)個人簡歷以及實習(xí)或者工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上提問的問題，有可能涉及深挖簡歷以及巡店感受的基礎(chǔ)上提出的問題，全程是中文的

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先電話面試了解意愿與了解度，盡可能地了解應(yīng)聘者。再做了解之后再確認(rèn)意向，在面試。

LV管理培訓(xùn)生面試題

覺得運(yùn)營一個店最重要的是什么？
怎樣提高銷售？

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網(wǎng)上投遞簡歷，通過后人事部通過電話問了我一些問題，以前的工作經(jīng)理什么的，最后給我一對一面試

LV管理培訓(xùn)生面試題

以前的工作經(jīng)驗，及與現(xiàn)在要應(yīng)聘的工作各方面做個對比。

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