群面形式，我們這組一共9個(gè)人?兩位面試官
三四句自我介紹?巡店感受
會(huì)計(jì)時(shí)，嚴(yán)格要求控制在三分鐘以內(nèi)
結(jié)束之后由兩位面試官單獨(dú)提問(wèn)，問(wèn)題不限
被提問(wèn)人是隨機(jī)的，我們這一組九個(gè)人單獨(dú)提問(wèn)了3人

LV管理培訓(xùn)生面試題

都是根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷以及實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上提問(wèn)的問(wèn)題，有可能涉及深挖簡(jiǎn)歷以及巡店感受的基礎(chǔ)上提出的問(wèn)題，全程是中文的

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先電話面試了解意愿與了解度，盡可能地了解應(yīng)聘者。再做了解之后再確認(rèn)意向，在面試。

LV管理培訓(xùn)生面試題

覺(jué)得運(yùn)營(yíng)一個(gè)店最重要的是什么？
怎樣提高銷(xiāo)售？

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網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，通過(guò)后人事部通過(guò)電話問(wèn)了我一些問(wèn)題，以前的工作經(jīng)理什么的，最后給我一對(duì)一面試

LV管理培訓(xùn)生面試題

以前的工作經(jīng)驗(yàn)，及與現(xiàn)在要應(yīng)聘的工作各方面做個(gè)對(duì)比。

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