一共兩次面試，第一次是HR的電話面試，第二次是和部門經(jīng)理的面試。因為人在海外，所以用的是微信&email溝通。HR面試總計耗時20分鐘。詢問是從哪里知道這個職位招聘的？現(xiàn)在的一個學(xué)習(xí)狀態(tài)？研究生的研究方向？未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？在讀研究生之前的工作經(jīng)歷，為什么選擇本科畢業(yè)在這所公司工作？可工作的時間段？當(dāng)場HR的phone interview通過，問詢我和team interview的時間段OK與否。并告知發(fā)1-2個之前的研究report/assignment回頭在team interview中要討論。Hr態(tài)度和藹， 聽聲音應(yīng)該是個年輕人。HR的phone interview排在了周二，team interview排在了同周周五。因為，我是在海外上學(xué)，提交的reports也是英文的吧，所以也沒有什么英語筆試&口語測試。

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和team成員的面試，是有兩個男性部門經(jīng)理，年紀(jì)屬于30-35歲左右。問的問題大致上和hr問的差不多。耗時40分鐘。
1. 個人介紹（我自己主動英文介紹的，面試官對你說中英文無所謂）
2.未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃&就業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 為什么本科和研究生專業(yè)有一定跨度
3.未來的課程安排，是否不打擾學(xué)習(xí)，什么時候回國
4.講述一下以往做的項目
5.講一下發(fā)給他們報告的內(nèi)容
6.你還有什么問題想要了解的

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首先，會先給50分鐘，進(jìn)行專業(yè)知識題目的測試。之后一個小時正式進(jìn)行面試，面試會先讓你用英文進(jìn)行自我介紹，介紹自己的背景、獲得的成就、畢業(yè)論文課題等。其次會針對你的簡歷進(jìn)行提問，主要是對你的科研成果以及實習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問。最后是針對你的專業(yè)知識考試中的題目挨個過一遍。

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對結(jié)構(gòu)力學(xué)進(jìn)行掌握，要求扎實的專業(yè)知識，會根據(jù)考試題進(jìn)行提問，比如土力學(xué)題目考了地基的破壞類型，樁基礎(chǔ)的類型等，同時會對你的簡歷上的科研項目和實際經(jīng)歷進(jìn)行深層次的挖掘。會詳細(xì)的讓你介紹實驗的結(jié)果以及實驗的構(gòu)思想法

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工作人員發(fā)郵件給我面試時間和地點(diǎn)，需要我回復(fù)確認(rèn)。
面試官有兩位，是消防小組的資深工程師，兩位女士都很親切，邊問我問題，邊記錄。我準(zhǔn)備了PPT來講述研究生階段的研究，兩位給予了肯定。印象比較深刻的問題是，用三個詞形容自己，什么時候能來工作?？上М?dāng)時不能馬上去實習(xí)，因為還沒放暑假，開學(xué)之后也不能繼續(xù)實習(xí)，所以時間上不充裕。一周后接到通知，沒有通過面試。

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研究生階段的研究
用三個詞形容自己
你覺得自己是興趣驅(qū)動的人嗎
開學(xué)了能繼續(xù)實習(xí)嗎
通勤怎么解決

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