面試成員為項(xiàng)目工程負(fù)責(zé)人及人事負(fù)責(zé)人。以工程負(fù)責(zé)人為主。主要集中三大方面進(jìn)度安全質(zhì)量圍繞著問。個(gè)別問題比較偏僻，有一定難度為圖集規(guī)范問題，一般人回答難度較大

祥源專業(yè)土建工程師面試題

次梁上排筋錨固長(zhǎng)度是多少？簡(jiǎn)述一下安全文明管理的主要注意事項(xiàng)？砌體砌筑過程中需要注意哪些要點(diǎn)？保溫分為那些種類？

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一個(gè)HR一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，一開始是每個(gè)人介紹自己，包括在校表現(xiàn)，實(shí)踐經(jīng)歷，學(xué)習(xí)情況，家庭情況，性格，興趣愛好；然后就是交流比如說實(shí)習(xí)做了什么，你認(rèn)為你是抗壓能力強(qiáng)的人嗎等一系列問題

祥源會(huì)計(jì)面試題

一個(gè)HR一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，一開始是每個(gè)人介紹自己，包括在校表現(xiàn)，實(shí)踐經(jīng)歷，學(xué)習(xí)情況，家庭情況，性格，興趣愛好；然后就是交流比如說實(shí)習(xí)做了什么，你認(rèn)為你是抗壓能力強(qiáng)的人嗎等一系列問題

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面試形式是線上面試，剛開始會(huì)讓面試者做個(gè)自我介紹，然后面試官會(huì)根據(jù)面試者自我介紹的內(nèi)容以及面試者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，主要關(guān)注面試者的經(jīng)歷，也會(huì)考察面試者對(duì)行業(yè)及祥源公司的了解程度。最后面試官會(huì)問面試者關(guān)于祥源公司以及面試者投遞的崗位有沒有什么問題需要提問。

祥源投資拓展部門職員面試題

面試形式是線上面試，剛開始會(huì)讓面試者做個(gè)自我介紹，然后面試官會(huì)根據(jù)面試者自我介紹的內(nèi)容以及面試者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，主要關(guān)注面試者的經(jīng)歷，也會(huì)考察面試者對(duì)行業(yè)及祥源公司的了解程度。最后面試官會(huì)問面試者關(guān)于祥源公司以及面試者投遞的崗位有沒有什么問題需要提問。

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