早上9點(diǎn)到達(dá)公司，上午觀看完整的培訓(xùn)教學(xué)視頻，下午進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的錄入操作并考核，然后由老員工對(duì)我的錄入進(jìn)行審核并做出糾正，告知需要重點(diǎn)注意什么問(wèn)題。

新東方教育集團(tuán)錄入操作面試題

1.為什么選擇這個(gè)公司？2.為什么選擇這個(gè)工作？3.你認(rèn)為自己是否能適應(yīng)公司的工作節(jié)奏，是否能每天按時(shí)完成任務(wù)？如果完不成如何改進(jìn)？

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1.首先是一面，填表及人事詢問(wèn)
2.HR把情況交接給部門(mén)主管，部門(mén)主管再次進(jìn)行談話和詢問(wèn)個(gè)人規(guī)劃
3.復(fù)試，場(chǎng)景性提問(wèn)及個(gè)人情況深入

新東方教育集團(tuán)課程顧問(wèn)面試題

1.你之前的經(jīng)歷都關(guān)于教育教培/老師/跨行業(yè)，對(duì)于課程顧問(wèn)有什么了解？對(duì)于銷(xiāo)售崗怎么看？
2.簡(jiǎn)單介紹一下自己的經(jīng)歷，描述一下上一家單位的績(jī)效薪資體系
3.個(gè)人規(guī)劃以及希望達(dá)到的目標(biāo)
4.如果有家長(zhǎng)要退費(fèi)/不報(bào)/比較/擴(kuò)科 你該怎么解決
5.你之前碰到過(guò)的比較難的家校問(wèn)題

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人力會(huì)初步溝通
然后主管溝通。談?wù)勛鍪袌?chǎng)的初步動(dòng)作規(guī)劃
再就是領(lǐng)導(dǎo)溝通。談?wù)剳?yīng)對(duì)多種情況的壓力
最后是校長(zhǎng)面試。談穩(wěn)定性.心態(tài)是否正。三觀和理想

新東方教育集團(tuán)a級(jí)市場(chǎng)專(zhuān)員面試題

如何面對(duì)壓力
為什么選擇你
為什么有信心接市場(chǎng)
如何看待其他機(jī)構(gòu)挖人
如何看待我們公司
如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
如何進(jìn)高校
如何和代理溝通
如何激發(fā)代理

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