部門主管先面試，面試過程很順利，聊的很愉快，當(dāng)時就定下來了，在家等了一周需要走入職流程，過程比較繁瑣，之后就順利報(bào)到開始工作了。

去哪兒網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)習(xí)生面試題

是不是喜歡旅游，之前有沒有過分享的經(jīng)驗(yàn)，對應(yīng)聘的崗位應(yīng)該做什么工作有沒有了解，所學(xué)專業(yè)與目前工作崗位的匹配程度

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沒有筆試，一輪電話面試，二輪現(xiàn)場面試（HR先面，部門leader后面）。
HR的問題都是圍繞簡歷上面的經(jīng)歷來提問的，兩位女HR，非常親切，態(tài)度良好且禮貌，提的問題相對友好簡單。部門leader會挑做過的項(xiàng)目提問一些細(xì)節(jié)，會不斷追問。

去哪兒網(wǎng)商業(yè)分析實(shí)習(xí)生面試題

1. 為什么會選擇商業(yè)分析
2. 未來的學(xué)業(yè)/職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3. 國創(chuàng)項(xiàng)目描述
4. 是否能全職實(shí)習(xí)，學(xué)校離公司有多遠(yuǎn)，能否盡快入職
5.為什么要選擇品種A作為研究對象（針對簡歷上的研究項(xiàng)目）
6. 有什么問題要問hr

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先是HR面試，問的問題偏私人，自己的具體情況，為什么想來這個公司，平時用什么軟件訂票，最早什么時候可以來上班。然后是部門主管面試，主要針對簡歷，做過什么項(xiàng)目，印象中最成功和最失敗的事是什么，有什么收獲，在項(xiàng)目中擔(dān)任什么角色，做了哪些事情有什么收貨，對互聯(lián)網(wǎng)的了解有多少。
聊的比較順利，氛圍很輕松，面試官人很好。

去哪兒網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營實(shí)習(xí)生面試題

自己的具體情況，為什么想來這個公司，平時用什么軟件訂票，最早什么時候可以來上班。
做過什么項(xiàng)目，印象中最成功和最失敗的事是什么，有什么收獲，在項(xiàng)目中擔(dān)任什么角色，做了哪些事情有什么收貨，對互聯(lián)網(wǎng)的了解有多少。

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日常實(shí)習(xí)面試，面試官很親切。先自我介紹以后就自我介紹提問，問相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有一些行為測試問題，最后介紹了現(xiàn)有的兩個崗位讓我選擇。

去哪兒網(wǎng)運(yùn)營實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹
實(shí)習(xí)中最能使自己成長的一件事？
實(shí)習(xí)中有什么挑戰(zhàn)？
擅長什么？
兩個方向的工作對哪個更感興趣？
為什么不選金融？
為什么來北京？

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