第一天去，先讓大家做一套測(cè)評(píng)題目，之后大家分別介紹下自己，之后讓別人來(lái)介紹你
第二天，是主管面試，那個(gè)主管太磨嘰了，啥都問，本來(lái)預(yù)計(jì)每個(gè)人半個(gè)小時(shí)，后來(lái)，他都讓每個(gè)人一個(gè)小時(shí)
第三天，讓大家去簽offer，是現(xiàn)場(chǎng)簽offer的那種，給的工資不怎么高，年薪也就10萬(wàn)，所有加起來(lái)十萬(wàn)哈

高田汽配管培生面試題

你為什么來(lái)高田？
你怎么看待高田破產(chǎn)這件事
你家里什么情況
你介紹下你的項(xiàng)目
你有女朋友嗎
你感覺你來(lái)高田能做什么

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人事總監(jiān)詢問了基本信息，之后考察外語(yǔ)水平，問了未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，性格優(yōu)缺點(diǎn)等。之后大概給我講了崗位要求，當(dāng)場(chǎng)錄用。

高田汽配市場(chǎng)面試題

未來(lái)五年職業(yè)規(guī)劃？
優(yōu)缺點(diǎn)？
是否接受加班？
愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受工作上的挑戰(zhàn)嗎？

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HR的話問你一些很基本的問題，到主管問的很DITAL還很難。主管基本會(huì)問你以前公司做的事情，大概下來(lái)40分鐘吧，問題都很深。

高田汽配安全帶面試題

這些零配件是怎么選用的根據(jù)什么，還有需要知道什么參數(shù)，怎么驗(yàn)證你的零配件是合格的等等。問題很難

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