分為3輪，初面是和一般HR談面試意向，然后帶著去HR主管處自我介紹；二面是專業(yè)主管面試，會(huì)出幾個(gè)比較專業(yè)的問題，給一定時(shí)間后回答；最后是和boss談薪資。

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HR問的主要是工作經(jīng)歷、薪資要求之類的；專業(yè)主管會(huì)出幾個(gè)工作中遇到的問題，問你如何解答，并不會(huì)考純技術(shù)問題，主要偏管理方向。

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初面：簡短的自我介紹，詢問學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷，遇到了什么困難，會(huì)給你打分
二面：介紹企業(yè)，大概薪酬，有哪些壓力，福利待遇

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工作中遇到了哪些困難，如何解決的？
學(xué)生會(huì)社團(tuán)工作經(jīng)歷？
面對(duì)壓力如何化解？
調(diào)往外地，是否能接受

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人力資源部經(jīng)理將大家?guī)У焦緟⒂^，然后問一些簡單的問題，多數(shù)和專業(yè)無關(guān)

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都是些家庭啊，未來發(fā)展規(guī)劃啊，男女朋友關(guān)系之類的。

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