一開始宣講會,然后筆試,筆試題量很大,3張卷子,1張JAVA+SQL,1張思維題,1張項目規(guī)劃題??傮w都不難,408刷一下,JAVA基礎的前幾章好好看看,寫一點經(jīng)典的,最簡單的一檔算法題就行了。HR很和善,來的人很多。筆試通過后,一對一面試,一場技術面,一場性格測試面試。也不難,別緊張,這家算很簡單的。
面試官問的面試題:音泰思計算機技術(成都)有限公司JAVA軟件工程師面試題
一共五個SQL兩個java,說實話挺基礎的。
如何識別慢查詢?
考察點:了解候選人是否知道使用數(shù)據(jù)庫的性能監(jiān)控工具(如MySQL的慢查詢?nèi)罩尽ostgreSQL的pgBadger等)來找出執(zhí)行時間較長的查詢,并分析其原因。
解釋什么是索引(Index)以及如何正確使用它們?
考察點:確認候選人是否明白索引的基本概念,包括不同類型的索引(如B樹、哈希等),以及如何通過添加合適的索引來提高查詢效率,同時避免過度索引帶來的負面影響。
你如何優(yōu)化一個涉及多個表連接(JOIN)的查詢?
考察點:探討候選人對于表連接的理解,特別是如何選擇正確的連接類型(INNER JOIN, LEFT JOIN等),以及如何基于查詢需求優(yōu)化連接順序和使用的字段。
在處理大數(shù)據(jù)集時,你會采取哪些策略來優(yōu)化查詢性能?
考察點:了解候選人是否有經(jīng)驗采用分頁查詢、分區(qū)表、臨時表或其他技術手段來優(yōu)化針對大數(shù)據(jù)集的操作。
描述一下你如何利用EXPLAIN命令來分析和優(yōu)化查詢?
考察點:驗證候選人是否能夠使用數(shù)據(jù)庫提供的查詢計劃工具(如MySQL的EXPLAIN或SQL Server的SHOWPLAN_ALL)來檢查查詢執(zhí)行計劃,并據(jù)此做出相應的優(yōu)化調(diào)整。
如何減少Java應用程序的內(nèi)存使用?
討論點:
對象池化:解釋對象重用的概念,例如數(shù)據(jù)庫連接池、線程池等。
避免創(chuàng)建不必要的對象:比如盡量使用基本類型而不是包裝類型,利用。
你如何優(yōu)化Java應用程序的并發(fā)處理能力?
討論點:
多線程設計模式的應用:例如生產(chǎn)者-消費者模式、讀寫鎖、雙重檢查鎖定等。
正確使用同步機制:了解synchronized關鍵字、ReentrantLock類等同步工具的使用方法及它們之間的差異,以及如何最小化鎖的粒度以提高并行度。
先到公司,然后就等這HR做線下宣講,講完之后就是發(fā)四張卷子做題,分三種題,選擇題,程序題,分析題,選擇題就是一些Java基礎還有ajax啥的,程序題就是SQL的查詢,分析題考點思維思路
面試官問的面試題:成都音泰思計算機公司java面試題
筆試過了之后就是第二天上午通知你下午去面試,問你在學校的成績,在學校的四六級情況等等,感覺在國內(nèi)事業(yè)部要比在日本部好
進去先是宣講會,告訴公司的業(yè)務,還有薪資組成也會大概講一下,然后就是筆試,偏重SQL,涉及到多表聯(lián)查,還有一些Java基礎題。
面試官問的面試題:成都音泰思計算機公司java實習面試題
面試的話要求帶上成績單和證書復印件,會詢問校園經(jīng)歷和一些SQL題,面試完就是公司出錢的體檢和簽三方協(xié)議。
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