首先是hr電話面試，然后就是建群，之后就通知進行面試。當天初面和復試是在一起的。初面是一個hr和一位在職進行面試，就是自我介紹，然后對簡歷上進行提問，比如實習經(jīng)歷，主修課程，還有為什么要進入營銷序列，對自己未來的職業(yè)規(guī)劃；復試是一位高管，進行一對一面試；最后我進行的線上終面，然后就是hr電話聯(lián)系溝通薪酬發(fā)放offer。

金科集團璀璨生面試題

1.你最驕傲的事情
2.你對營銷序列的理解
3.你的未來職業(yè)規(guī)劃
4.向肯德基忠實粉絲推薦麥當勞新品
5.是否接受高壓無休的工作
6.家里是否有人從事房地產(chǎn)事業(yè)
7.家人是否支持

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先是進行測評、然后人力進行結(jié)構(gòu)面試詢問一些最基本的結(jié)構(gòu)化面試問題，第二輪是人力＋專業(yè)面，詢問你簡歷上的一些實習經(jīng)歷，專業(yè)問題會問你實習經(jīng)歷里面比較細致的問題，三輪是人力＋區(qū)域總，問的問題比較隨心。

金科集團成本崗面試題

1、自我介紹2、你印象最深的一件事3、實習經(jīng)歷學到了什么4、對幾家實習單位進行評價，優(yōu)點以及缺點各自進行評價5、實習中遇到的最難得問題是什么，怎么解決的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

小組面試→財務(wù)總面試→hr總面試，小組面就無領(lǐng)導，財務(wù)總是半結(jié)構(gòu)化，有個人經(jīng)歷提問有專業(yè)問題，hr總就隨便聊聊

金科集團財務(wù)管理崗面試題

1.遞延所得說資產(chǎn)
2.三道紅線對于房企的影響
3.你有什么優(yōu)勢（對于該職位而言
4.為什么選財務(wù)
5.家庭情況

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>