需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打完一整套人力專業(yè)知識(shí)題庫，答題后即出分?jǐn)?shù)。然后人力經(jīng)理會(huì)根據(jù)簡歷內(nèi)容詢問工作經(jīng)歷相關(guān)內(nèi)容，包括離職原因，薪酬需求，家庭情況等

青島雙星股份有限公司活動(dòng)執(zhí)行兼人力專員面試題

需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打完一整套人力專業(yè)知識(shí)題庫，答題后即出分?jǐn)?shù)。然后人力經(jīng)理會(huì)根據(jù)簡歷內(nèi)容詢問工作經(jīng)歷相關(guān)內(nèi)容，包括離職原因，薪酬需求，家庭情況等

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問了之前的銷售經(jīng)歷，最主要的是問能不能在沒業(yè)績的時(shí)候長期待下去，試探你的穩(wěn)定性，總體來說挺順利。

青島雙星股份有限公司海外銷售專員面試題

你在銷售經(jīng)歷中都干了什么，結(jié)果如何？
如果長期沒有業(yè)績，只有基本工資的話，能堅(jiān)持多久？

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非常簡單，沒有什么專業(yè)問題，隨便聊幾句就通過了，只有一輪面試，就是問問家庭情況，選擇雙星的原因，職業(yè)規(guī)劃等等

青島雙星股份有限公司財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)員面試題

家庭情況，換工作的原因，選擇雙星的原因，對(duì)自己的評(píng)價(jià)，未來職業(yè)規(guī)劃，非常簡單，沒有什么專業(yè)問題，隨便聊幾句就通過了，只有一輪面試，就是問問家庭情況，選擇雙星的原因，職業(yè)規(guī)劃等等

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