聚成集團面試（共4條面試經(jīng)驗分享）

面試感覺

面試難度

面試難度指數(shù)：
50

應聘途徑

聚成集團面試經(jīng)驗(共4條) 最近更新時間：2013-04-11 18:29:35

儲備干部面試經(jīng)驗(深圳) - 聚成集團

2012-07-13 11:52:50

面試過程：

先在人才市場簡單的面試了一下，就通知我下午參加聚成高管的復試了。下午的面試還真的是曲折，先是帶我們做游戲，唱歌，喊口號，最后看了很久的聚成宣傳視頻之后才開始正式的復試。由于網(wǎng)上搜索了一下聚成背景，知道他們的創(chuàng)始人并沒有很雄厚的文化背景，但未想到復試真的是太出乎我所料，在沙發(fā)那邊聊了幾句后，總監(jiān)就讓我第二天培訓，但是由于聚成本來說好是儲備干部且工資是3000-6000但是，實際卻是1500的底薪，而且要每天打電話。。于是我就沒有去了。

面試官問的面試題：

聚成集團儲備干部面試題

大學期間參加過哪些活動？對銷售怎么看？

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品牌經(jīng)理面試經(jīng)驗(深圳) - 聚成集團

2013-04-11 18:29:35 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

主要看下職業(yè)技能，然后是溝通能力，最后會涉及職業(yè)規(guī)劃與工作心態(tài)等方面。最后會問一些以往經(jīng)歷做一個背景調(diào)查。

面試官問的面試題：

聚成集團品牌經(jīng)理面試題

1，上一家是什么公司，為什么辭職？
2，你有沒有自己的職業(yè)規(guī)劃？
3，希望公司給予你什么待遇與福利？
...

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