感覺公司很專業(yè) 環(huán)境也不錯(cuò) 共有四個(gè)面試官 包括兩個(gè)人事部的 一個(gè)招聘崗位的負(fù)責(zé)人和一個(gè)日本人 HR先用中文就簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問 然后由兩個(gè)負(fù)責(zé)人日文提問
面試官問的面試題:廈門歌樂電子企業(yè)有限公司新品項(xiàng)目推進(jìn)員面試題
首先自我介紹 HR提問的問題大部分圍繞簡歷 負(fù)責(zé)人問的是為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位 有沒有職位規(guī)劃 對這個(gè)有沒有興趣 好好準(zhǔn)備應(yīng)該還行
面試過程相對輕松,沒有什么壓力。首先自我介紹,然后問你在你學(xué)校干些什么,比較有意義的事情分享下。后面還要提交下你的成績單,最后就是談?wù)撃愕呐d趣愛好之類的
面試官問的面試題:廈門歌樂電子企業(yè)有限公司助理sqa工程師面試題
你在學(xué)校里覺的比較成功的事情?你的性格是什么類型的?你有什么興趣愛好?你評價(jià)下你的成績怎么樣
問個(gè)人情況、問對公司的了解情況、問工作意愿
面試官問的面試題:廈門歌樂電子企業(yè)有限公司工程設(shè)計(jì)人員面試題
問個(gè)人情況、問對公司的了解情況、問工作意愿
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