實(shí)習(xí)生面試并不復(fù)雜,在人力對不同部門職責(zé)簡單介紹之后很快進(jìn)入到了下一環(huán)節(jié),類似于半結(jié)構(gòu)化面試。多個部門的領(lǐng)導(dǎo)做在一起根據(jù)建立問一些問題并判斷面試人是否符合他們的要求,氣氛比較輕松,但有一些問題會里令人深刻思考
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自我介紹。大學(xué)期間最挫敗的事情?為什么選擇東方航空?你不是本地人,為什么會找一個在上海的實(shí)習(xí)?校園經(jīng)歷,有無社團(tuán)、學(xué)生會經(jīng)歷?獲獎情況等等
打電話進(jìn)行英語測試,英文自我介紹,工作職責(zé),工作內(nèi)容等。然后就是等通知了。。。。。。。
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先讓進(jìn)行一分鐘簡單自我介紹,然后問了一些基本信息(姓名、性別、籍貫、現(xiàn)居住城市、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)等)、期望工作城市、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況,問了英語能力如何等等。
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先讓進(jìn)行一分鐘簡單自我介紹,然后問了一些基本信息(姓名、性別、籍貫、現(xiàn)居住城市、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)等)、期望工作城市、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況,問了英語能力如何等等,問了學(xué)習(xí)研究能力如何。
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