面試基本就是人事專員先進行簡單的了解，然后在進行履歷一些盤問，最終由相關專業(yè)的直接部門今明面試，反正前前后后的看了不下幾個人。

江蘇綜藝股份有限公司安裝調試面試題

1你為什么會選擇我們公司2你未來的發(fā)展方向3期望的薪資是多少4你期望的工作地點在什么地方等等之類的

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剛開始面試的時候真不知道怎么去回答這個問題可能是緊張的原因，不過后來慢慢的就好了，習慣自然，再后來我覺得想的和自己還有點差距最后沒有結果的了

江蘇綜藝股份有限公司倉庫主管面試題

比如說你怎么看待這個崗位的，怎么去解決倉庫當中遇到的一些難題，腦子飛快的轉速最后雖然打出來了結果還是不怎么滿意。。。。。

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面試一開始做些測試題，類似智力測試的，和心理測試題目，然后對應銷售主管面試，感覺面試沒有多大壓力和平常聊天聊一些之前的相關工作經(jīng)歷和遇到的困難以及如何解決困難等

江蘇綜藝股份有限公司銷售面試題

面試官主要問些相關工作經(jīng)歷以及如何應對平時遇到的問題，其他的到?jīng)]有問過，總體沒有什么壓力，只要會說總是可以對上他的提問的，都是些人際交往處理的事情的經(jīng)驗等

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