江蘇綜藝股份有限公司 45人分享
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江蘇綜藝股份有限公司 | 人事主管
公積金公司的工作節(jié)奏比一般其他的公司節(jié)奏要慢，公司根據(jù)活動情況和人員分配情況偶爾加班，下班準時，周末不需加班，有加班補助
在江蘇綜藝股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇綜藝股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在江蘇綜藝股份有限公司工作的人84%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇綜藝股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)藥 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 土木/巖土工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
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江蘇綜藝股份有限公司 | 人事主管
一年， 百分之二十，相對于完善公司的工作節(jié)奏比一般其他的公司節(jié)奏要慢，公司根據(jù)活動情況和人員分配情況偶爾加班，下班準時，周末不需加班，有加班補助
在江蘇綜藝股份有限公司工作的人68%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇綜藝股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在江蘇綜藝股份有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇綜藝股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
SUMMER
江蘇綜藝股份有限公司 | 生產(chǎn)員工
公司各項基本滿意，只是人各有志，仍然想給自己一個機會，在外面闖一闖，年輕人嘛，多一些閱歷總是好的
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江蘇綜藝股份有限公司 | 無線設(shè)計
還可以，公司的總體氛圍還不錯的，工作也是很輕松，總的總工資不高，但是還是看個人能力吧，慢慢坐上領(lǐng)導(dǎo)之后會很多的，就是領(lǐng)導(dǎo)不好當啊，慢慢來吧，進去都加油?。?/p>
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江蘇綜藝股份有限公司 | ktv營運主管
幾班可以 工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了能夠讓求職者更快更準地了解到萬達廣場的工資待遇，小編根據(jù)圈友的投稿為您整理出萬達廣場電工最新工資待遇，以供參考。
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江蘇綜藝股份有限公司 | 生產(chǎn)員工
準確說來節(jié)奏讓人奮進，下班基本準時，偶爾加班也可以接受！加班補助會有！這相對來說比較人性化！
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江蘇綜藝股份有限公司 | ktv營運主管
還行吧 不是很大的壓力 工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了能夠讓求職者更快更準地了解到萬達廣場的工資待遇，小編根據(jù)圈友的投稿為您整理出萬達廣場電工最新工資待遇，以供參考。
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江蘇綜藝股份有限公司 | 生產(chǎn)員工
對我來說壓力就是動力，我很喜歡接受各項挑戰(zhàn)，也對自己面對壓力時的抗壓能力有信心可以處理的很好！