江蘇綜藝股份有限公司 44人分享
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江蘇綜藝股份有限公司 | 人事主管
公積金公司的工作節(jié)奏比一般其他的公司節(jié)奏要慢，公司根據(jù)活動(dòng)情況和人員分配情況偶爾加班，下班準(zhǔn)時(shí)，周末不需加班，有加班補(bǔ)助
在江蘇綜藝股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇綜藝股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇綜藝股份有限公司工作的人84%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)藥 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 土木/巖土工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
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江蘇綜藝股份有限公司 | 人事主管
一年， 百分之二十，相對(duì)于完善公司的工作節(jié)奏比一般其他的公司節(jié)奏要慢，公司根據(jù)活動(dòng)情況和人員分配情況偶爾加班，下班準(zhǔn)時(shí)，周末不需加班，有加班補(bǔ)助
在江蘇綜藝股份有限公司工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇綜藝股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇綜藝股份有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇綜藝股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
SUMMER
江蘇綜藝股份有限公司 | 生產(chǎn)員工
公司各項(xiàng)基本滿意，只是人各有志，仍然想給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，在外面闖一闖，年輕人嘛，多一些閱歷總是好的
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江蘇綜藝股份有限公司 | 無線設(shè)計(jì)
還可以，公司的總體氛圍還不錯(cuò)的，工作也是很輕松，總的總工資不高，但是還是看個(gè)人能力吧，慢慢坐上領(lǐng)導(dǎo)之后會(huì)很多的，就是領(lǐng)導(dǎo)不好當(dāng)啊，慢慢來吧，進(jìn)去都加油??！
doctor541175647
江蘇綜藝股份有限公司 | ktv營運(yùn)主管
幾班可以 工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了能夠讓求職者更快更準(zhǔn)地了解到萬達(dá)廣場的工資待遇，小編根據(jù)圈友的投稿為您整理出萬達(dá)廣場電工最新工資待遇，以供參考。
SUMMER
江蘇綜藝股份有限公司 | 生產(chǎn)員工
準(zhǔn)確說來節(jié)奏讓人奮進(jìn)，下班基本準(zhǔn)時(shí)，偶爾加班也可以接受！加班補(bǔ)助會(huì)有！這相對(duì)來說比較人性化！
doctor541175647
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還行吧 不是很大的壓力 工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了能夠讓求職者更快更準(zhǔn)地了解到萬達(dá)廣場的工資待遇，小編根據(jù)圈友的投稿為您整理出萬達(dá)廣場電工最新工資待遇，以供參考。
SUMMER
江蘇綜藝股份有限公司 | 生產(chǎn)員工
對(duì)我來說壓力就是動(dòng)力，我很喜歡接受各項(xiàng)挑戰(zhàn)，也對(duì)自己面對(duì)壓力時(shí)的抗壓能力有信心可以處理的很好！