一開始進來英文測試，技能測試，2對1面試，問了比較常規(guī)的問題，如自我介紹，工作經(jīng)驗，對崗位的認(rèn)識，職業(yè)規(guī)劃，還有為什么選擇他們，感覺一般。

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如自我介紹，工作經(jīng)驗，對崗位的認(rèn)識，職業(yè)規(guī)劃，還有為什么選擇他們，可能是太緊張了，沒能回答得很好自我感覺一般。

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開始是HR用英文進行提問，然后面試者用英文做自我介紹，然后有一份技能測試題目需要做完，題目是英文的，作答也要用英文，最后部門經(jīng)理面試，提一些工作方便的問題。

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HR的問題是，你的興趣愛好，對待遇有什么要求，自我介紹，全程英文回答，部門經(jīng)理提一些工作方面的問題，用什么3D軟件，以前的工作內(nèi)容，能否勝任現(xiàn)在的工作等等

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一輪面試是人事部的管理領(lǐng)導(dǎo)，問了一些個人資料，還有對工作方面的見解，說到一些經(jīng)歷。之后二輪面試，是我的領(lǐng)導(dǎo)，問我工作的一些問題，加班看法，工作長短，是否考慮長期做下來。

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問了對這個工作的看法，怎么做，遇到工作困難怎么解決，對加班的看法，福利方面的要求，工作相關(guān)的一些內(nèi)容，技術(shù)。

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