蘇寧儲(chǔ)備干部面試經(jīng)驗(yàn)(共9條) 最近更新時(shí)間：2018-07-04

儲(chǔ)備店長面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 蘇寧

2017-03-02 05:36:35

面試過程：

分區(qū)總經(jīng)理面試有點(diǎn)緊如何做一個(gè)優(yōu)秀的店長:店長是店鋪經(jīng)營中的核心人物，店長的工作能力直接能夠反應(yīng)店鋪的盈利水平
1.良好的管理能力，店長作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，必須有出眾的管理能力才能過關(guān)
2.良好的學(xué)習(xí)能力，不僅是為了提升自己的專業(yè)技能，產(chǎn)品知識(shí)，也要學(xué)習(xí)公司新出臺(tái)的政策。
3教育能力，積極發(fā)展員工的不足，指出并督促其改正。
4數(shù)據(jù)分析和計(jì)算能力，能夠判斷經(jīng)營的好壞

面試官問的面試題：

蘇寧儲(chǔ)備店長面試題

你對(duì)蘇寧的看法
自己的優(yōu)缺點(diǎn)
能為公司帶開什如何做一個(gè)優(yōu)秀的店長:店長是店鋪經(jīng)營中的核心人物，店長的工作能力直接能夠反應(yīng)店鋪的盈利水平
1.良好的管理能力，店長作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，必須有出眾的管理能力才能過關(guān)
2.良好的學(xué)習(xí)能力，不僅是為了提升自己的專業(yè)技能，產(chǎn)品知識(shí)，也要學(xué)習(xí)公司新出臺(tái)的政策。
3教育能力，積極發(fā)展員工的不足，指出并督促其改正。
4數(shù)據(jù)分析和計(jì)算能力，能夠判斷經(jīng)營的好壞

贊一下(11) 踩一下查看面試題參考答案>>

儲(chǔ)備干部面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 蘇寧

2019-01-29 09:04:34 | 招聘會(huì)

面試過程：

先是宣講，然后填寫他們發(fā)的簡歷紙張，去現(xiàn)場的同學(xué)都有計(jì)劃參加面試。五個(gè)人一小組，進(jìn)去面試，有兩個(gè)面試官。

面試官問的面試題：

蘇寧儲(chǔ)備干部面試題

簡單做下自我介紹，你有什么缺點(diǎn)，對(duì)公司以及儲(chǔ)備干部的看法，你期望的薪資是多少？更傾向于做什么方面的工作？

贊一下(0) 踩一下查看面試題參考答案>>

儲(chǔ)備干部面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 蘇寧

2018-12-11 09:05:19

面試過程：