首先就是自我介紹，然后說一下對面試崗位的理解，然后針對我的過去的工作經(jīng)驗提了一些細節(jié)問題，主要是針對項目管理的理解和突發(fā)情況的處理思路，已經(jīng)相關方的管理，自己以后的發(fā)展思路。

蘇寧產(chǎn)品項目經(jīng)理面試題

第一個問題遇到項目進度趕不上是怎么處理的？
回答:首先要搞清楚是什么原因導致的進度趕不上，有多少進度差距，找到原因才能對癥下藥。一般進度延遲，主要有幾個方面，是一開始的進度規(guī)劃不合理，還是開發(fā)過程中遇到技術問題難以解決，還是項目需求變更了，還是中間哪里明顯的失誤沒發(fā)現(xiàn)對策的。然后反問面試官是哪一種原因。不同原因不同的對策。

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整體有三面，第一面人事，問些基本情況，二面部門負責人，從專業(yè)知識等模塊進行詳細了解；最后一面中心負責人，面試時基本聊些個人規(guī)劃什么的

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互聯(lián)網(wǎng)電商的模式；產(chǎn)品經(jīng)理日常工作流程；如何做好前端用戶體驗類產(chǎn)品；個人規(guī)劃是什么，想細說說！

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