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LG 面試 (共172條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 54
  • 1%
  • 10%
  • 58%
  • 16%
  • 13%

應(yīng)聘途徑

LG面試經(jīng)驗(yàn)(共172條) 最近更新時(shí)間:2023-04-10 14:49:44

認(rèn)證工程師面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - LG電子(天津)電器有限公司
2017-12-08 18:40:26 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

從網(wǎng)上看到LG招聘 在12月份開始面試,最初是HR 面試,面試官很和善且面試時(shí)要注重一些小細(xì)節(jié)。禮貌。開始時(shí)填一份人格分析問(wèn)卷。然后和HR交談 ,當(dāng)天正好遇到HR的部長(zhǎng)有空閑,他全程在外面觀察我。當(dāng)時(shí)我不清楚他是誰(shuí),HR面試結(jié)束以后,他進(jìn)來(lái)HR 才向我介紹。他說(shuō)了我從進(jìn)門開始到現(xiàn)在的點(diǎn)評(píng),他很滿意。(比如離開座位時(shí)將椅子放回原處,進(jìn)出門時(shí)禮讓且隨手雙手關(guān)門,雙手遞交問(wèn)卷,因?yàn)槭琼n國(guó)企業(yè),他們很注重這些禮節(jié))HR的提問(wèn)只是很大眾的提問(wèn),前景,人生計(jì)劃,對(duì)公司看法一類。
兩周以后用人部門面試,面試領(lǐng)導(dǎo)很多,包括韓國(guó)人,印度人(不知道為啥會(huì)有個(gè)印度人)一共大概8個(gè)人吧。面試問(wèn)了很多專業(yè)問(wèn)題。別的都還好,但是他們要求的英語(yǔ)難度較大6及以上的英語(yǔ)。然后這個(gè)工廠(壓縮機(jī)工廠)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是沒(méi)同意,但是HR 覺(jué)得我很合適 就推薦我去另外一個(gè)工廠(空調(diào)工廠)。但是空調(diào)工廠沒(méi)有招聘新人的名額。HR一直讓我等,一直到15年2月份才通知我去面試。(空調(diào)工廠的總監(jiān)一個(gè)人面試)問(wèn)了些簡(jiǎn)單的問(wèn)題。就通過(guò)了.然后過(guò)了幾天就入職了!

面試官問(wèn)的面試題:

LG電子(天津)電器有限公司認(rèn)證工程師面試題

壓縮機(jī)工廠問(wèn)你一些技能類比如(二維 三維畫圖熟練度,家庭主要為了工作穩(wěn)定性)
空調(diào)工廠為了制冷的基本原理(卡諾循環(huán)制圖)

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aoi測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - LG
2023-04-10 14:49:44 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

從頭到尾都是視頻面試。先是由HR面試,詢問(wèn)一些個(gè)人信息和性格特點(diǎn)。然后由部門領(lǐng)導(dǎo)面試,詢問(wèn)一些專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

LGaoi測(cè)試工程師面試題

無(wú)筆試問(wèn)題,由部門領(lǐng)導(dǎo)面試,對(duì)簡(jiǎn)歷中做過(guò)的項(xiàng)目的細(xì)節(jié)進(jìn)行提問(wèn),提問(wèn)了個(gè)人對(duì)于工作地點(diǎn)和工作意愿的相關(guān)問(wèn)題,最后由HR通知面試結(jié)果。

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機(jī)器維修員面試經(jīng)驗(yàn)(南京棲霞) - LG
2023-03-10 12:23:27 | 熟人/朋友/介紹
面試過(guò)程:

從剛開始進(jìn)去,面試官會(huì)從第一個(gè)挨個(gè)提問(wèn),問(wèn)一些之前的工作有沒(méi)有和本職位有關(guān)的經(jīng)驗(yàn),問(wèn)的問(wèn)題越多說(shuō)明越中意,不會(huì)也要提前復(fù)習(xí)下

面試官問(wèn)的面試題:

LG機(jī)器維修員面試題

簡(jiǎn)單介紹一下自己(最好問(wèn)聲好,禮貌開頭),自己的第一學(xué)歷,畢業(yè)院校,之前的工作經(jīng)歷挨個(gè)介紹,不要超過(guò)三個(gè),時(shí)間不宜太短。為什么離職講一下,還有工作中的一些操作內(nèi)容。

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oqc品質(zhì)員面試經(jīng)驗(yàn)(福州馬尾) - LG
2020-07-25 15:22:56
面試過(guò)程:

網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后接到HR的電話。一面是群面,就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。上來(lái)之后先填一個(gè)個(gè)人信息表,然后HR們做了一下宜家的介紹和相關(guān)職位。然后就是各個(gè)小組內(nèi)逐個(gè)自我介紹,計(jì)時(shí)1分鐘。然后就是公布課題,然后小組討論,小組討論具體多久忘記了,但是也是嚴(yán)格計(jì)時(shí)的。小組討論完畢后會(huì)選出一個(gè)人來(lái)總結(jié)陳述,然后HR會(huì)每組問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

LGoqc品質(zhì)員面試題

1、小組討論中,你覺(jué)得誰(shuí)的觀點(diǎn)角度比較新穎
2、小組中,你最希望和誰(shuí)成為同事
3、進(jìn)入公司后如何能夠盡早的適應(yīng)崗位

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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - lg
2022-06-13 20:42:27 | 熟人/朋友/介紹
面試過(guò)程:

人事和財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)兩輪,人事就是問(wèn)一些為什么離職 個(gè)人信息 簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容,不會(huì)太專業(yè)

面試官問(wèn)的面試題:

lg財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

證書的問(wèn)題 怎么看待面試的崗位 為什么離職
因?yàn)槲沂钱厴I(yè)才一年左右 所以能給的信息不多 領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)根據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)問(wèn)問(wèn)題 我的經(jīng)驗(yàn)比較短所以問(wèn)的問(wèn)題也很淺

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cmf工藝工程師面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - LG
2022-02-14 20:29:36 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

簡(jiǎn)單問(wèn)了問(wèn)之前工作經(jīng)歷,以及參加的工作項(xiàng)目,對(duì)lg有什么了解,最后就聊了聊薪資水平,總體挺輕松的,沒(méi)有太深入的了解,就感覺(jué)像走個(gè)流程,當(dāng)天晚上就給我offer

面試官問(wèn)的面試題:

LGcmf工藝工程師面試題

簡(jiǎn)單問(wèn)了問(wèn)之前工作經(jīng)歷,以及參加的工作項(xiàng)目,對(duì)lg有什么了解,最后就聊了聊薪資水平,總體挺輕松的,沒(méi)有太深入的了解,就感覺(jué)像走個(gè)流程,當(dāng)天晚上就給我offer

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