過程輕松，需要熟練掌握相關專業(yè)知識技能。初面、二面再到終面。前兩輪經理，最后一輪總監(jiān)。然后是談薪。確定上崗時間。

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有過什么工作經歷，平時學習的時間占用多少，你為什么想來我們公司，你以后的職業(yè)規(guī)劃是什么，你的期望薪酬，未來工作發(fā)展方向。對人力模塊的熟悉程度。大學專業(yè)。家里人對你這份工作的看法。

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hr初篩過簡歷以后打電話聊了聊，然后部門經理視頻面試，因為是疫苗事業(yè)部，大量缺人，只視頻面試就定下了，20分鐘左右 會根據個人簡歷提問過往經歷 專業(yè)能力 性格 及抗壓能力 還算不太難 但流程較慢

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1.自我介紹
2.對科興的了解
3.為什么選擇我們公司以及你未來的職業(yè)規(guī)劃
4.能不能接受加班和倒班
5根據過往的工作經歷進行提問 如果是應屆生
會問到過往實習經歷，自身的興趣愛好，同學情況
專業(yè)基礎 是否有讀研計劃 自身定位等等(都是根據簡歷擴展 看個人專業(yè)能力 抗壓能力如何
性格是否能吃苦等等)

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網上建立更新，HR初篩，電話溝通基本情況，公司簡介，約線上面試，面試專業(yè)問題，不是很難，工作經歷介紹及技能介紹

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1.了解科興中維多少？2.之前工作的內容，遇到哪些問題，如何解決的？3.具體的操作技能需要注意哪些地方？4.為什么選擇科興中維？

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