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中國人壽保險(xiǎn)廣州分公司 5人分享

中國人壽保險(xiǎn)廣州分公司 面試 (共4條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 50
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  • 50%
  • 50%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

中國人壽保險(xiǎn)廣州分公司面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間:2020-06-23 23:55:30

理財(cái)規(guī)劃師面試經(jīng)驗(yàn)(廣州越秀) - 中國人壽保險(xiǎn)廣州分公司
2020-06-23 23:55:30 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

1、主要是是在前程無憂、BOSS直聘上獲得的面試機(jī)會(huì);
2、面試都是單面,去到了挺多人一起面試的,可能是因?yàn)檎檬鞘罴賱傞_始的時(shí)候,很多不知世事的學(xué)生都回來面試,看起來挺不錯(cuò)的保險(xiǎn)公司行業(yè)。
3、面試前填個(gè)表,還有有個(gè)色彩的人格測(cè)試,搞定后面試官簡單問你,對(duì)保險(xiǎn)的看法和價(jià)值觀,為什么想來我們公司以及未來前景怎么樣,認(rèn)同不認(rèn)同,家里人對(duì)此有什么想法,能做多久、有什么優(yōu)點(diǎn),他們需要的是比較善于溝通與人打交道的人等比較簡單。
4、錄取很容易通過的,幾乎有去的沒什么性格惡劣不認(rèn)同保險(xiǎn)的,都能進(jìn),薪水說是有3000左右,結(jié)果沒說是有責(zé)的。
5、感受是太容易進(jìn)的,找的崗位很多的公司,都說明一個(gè)問題這個(gè)公司的崗位流動(dòng)性太強(qiáng),肯定是有原因的,有坑人的地方才會(huì)說那么多人走,做了3個(gè)月說是維護(hù)客戶收展部,結(jié)果還是賣保險(xiǎn),對(duì)客戶進(jìn)行二次開發(fā)。

面試官問的面試題:

中國人壽保險(xiǎn)廣州分公司理財(cái)規(guī)劃師面試題

1、你是哪里人?廣州人?外地人?
2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)?
3、你覺得保險(xiǎn)行業(yè)的前景怎么樣,對(duì)此的看法?
4、你爸媽親戚知道你做保險(xiǎn)嗎?同意否?

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管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 中國人壽保險(xiǎn)廣州分公司
2020-04-03 14:31:41 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

微信面試。1+5群面。首先每個(gè)人先進(jìn)行自我介紹,然后介紹了公司情況,工作職位(5個(gè)面試的人都是面試不同的工作)。薪資待遇如下:
1. HR:2k3底薪(試用期),2k6轉(zhuǎn)正+提成(每招1人培訓(xùn)通過考核獎(jiǎng)勵(lì)1k5)綜合4k左右
2. 儲(chǔ)備主管:責(zé)任底薪2k3-9K +傭金+推薦獎(jiǎng)勵(lì) 綜合6k-7k
上班時(shí)間:早上8:30-17:00 兩小時(shí)午休 周六早上需要開會(huì)。

面試官問的面試題:

中國人壽保險(xiǎn)廣州分公司管理培訓(xùn)生面試題

1. 先進(jìn)行自我介紹。
2. 對(duì)于成長,晉升,薪資這三點(diǎn)如何排序選擇?
3. 具備什么樣的條件可以晉升主管?

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售后儲(chǔ)備主管面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 中國人壽保險(xiǎn)廣州分公司
2020-06-01 16:45:35
面試過程:

本來要面試的售后續(xù)期管理崗位,但是面試官叫我競(jìng)選儲(chǔ)備主管的崗位,是需要銷售的一些技能以及管理帶隊(duì)能力,面試通過后需要三天半的培訓(xùn)學(xué)習(xí),兩個(gè)月學(xué)習(xí)后競(jìng)選儲(chǔ)備主管,主要以電銷跟網(wǎng)銷形式進(jìn)行邀約老客戶續(xù)期或者再次消費(fèi)的工作

面試官問的面試題:

中國人壽保險(xiǎn)廣州分公司售后儲(chǔ)備主管面試題

1.給我一個(gè)選擇你的理由。
2.你想往那個(gè)方面發(fā)展
3.上一份工作離職原因
4.自我介紹
5.你所期望的薪資是多少

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