這是秋招以來我的第一次面試，而且是群面，就是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，參加面試的六個人只有我一個女孩，可想而知當(dāng)時我的內(nèi)心活動了，加上我第一次參加這種面試心里還是相當(dāng)緊張的，當(dāng)時面試官給了我們面試的題目10分鐘審題時間，之后是每個人2分鐘的觀點稱述，然后30分鐘的小組討論，最后由一人總結(jié)陳述，通過這次面試我知道了在群面中一定要表現(xiàn)自己，多發(fā)表自己的看法，不能一直在旁邊坐著，而且稱述時要邏輯清晰，我覺得面試官主要是在看你的邏輯思維如何，應(yīng)變能力如何。只能說這么多，接下來參加面試的加油吧!

TCL質(zhì)量工程師面試題

群面，只是大家共同討論一個問題，關(guān)于怎么樣在情人節(jié)的第二天把剩下的玫瑰花賣出去，有三個方案，選出自己比較認同的一個方案，并說明理由，或者也可以自己提出一個更好的解決方案

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一面是群面，會發(fā)一個介紹tcl電視的優(yōu)點的紙，和四個不同的人群，讓小組討論如何做出一個宣傳方案，大概二十多分鐘吧

tcl市場質(zhì)量工程師面試題

一面沒什么太大的問題，hr比較和藹可親，群面過程中hr不參與發(fā)言，全程由小組成員發(fā)言討論總結(jié)

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先自我介紹，然后問職業(yè)規(guī)劃，家庭背景還有根據(jù)你的簡歷問問題，特別注重社團經(jīng)驗，會問負責(zé)內(nèi)容等。

TCL質(zhì)量工程師面試題

1.自我介紹2.職業(yè)規(guī)劃3.家庭背景4.學(xué)校社團經(jīng)驗5.如何平衡時間6.如何看待加班

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