HR很專業(yè)，先電話溝通面試，再財(cái)務(wù)經(jīng)理面試，最后財(cái)務(wù)總監(jiān)面試。面試中需要做筆試，題目難度是初級難度，財(cái)務(wù)經(jīng)理面試主要是對以往工作經(jīng)歷提問。

保利(武漢)物業(yè)管理有限公司財(cái)務(wù)BP面試題

介紹一下以前的工作經(jīng)歷，主要要說明負(fù)責(zé)什么工作，有沒有取得業(yè)績。面試財(cái)務(wù)BP領(lǐng)導(dǎo)比較看著管理思維，不僅僅是要去財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，要對財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)打交道的過程中需要注意的事項(xiàng)進(jìn)行說明。

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不知道為什么去的人不多，總共才9個(gè)人，還是應(yīng)聘不同崗位的，去的比較早，等了一個(gè)小時(shí)才到面試時(shí)間。因?yàn)槿吮容^少，所以9個(gè)人湊在一起組成一個(gè)群面，2個(gè)面試官坐在前面，我們都圍成一個(gè)圈，先進(jìn)行了每人一分鐘的自我介紹，然后面試官讓我們來一個(gè)人抽一個(gè)題目，然后最靠近面試官的那個(gè)女生去了，抽到了一個(gè)比較簡單的題目，是探討“找工作應(yīng)該去大城市還是回到小地方”，總共給了30分鐘。然后我們就輪流開始說自己的觀點(diǎn)，一個(gè)代表的女生來計(jì)時(shí)，完了之后她也進(jìn)行了總結(jié)并向面試官做了我們討論的結(jié)果。最后，面試官又加問了一個(gè)問題，是“如果工作的崗位與你想象中的樣子有一定落差時(shí)該怎么辦”，然后我們又輪流說了一下自己的觀點(diǎn)，然后面試官就說讓我們都先回去等二面（專業(yè)面），后來就沒有后來了。

保利(武漢)物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理員面試題

不知道為什么去的人不多，總共才9個(gè)人，還是應(yīng)聘不同崗位的，去的比較早，等了一個(gè)小時(shí)才到面試時(shí)間。因?yàn)槿吮容^少，所以9個(gè)人湊在一起組成一個(gè)群面，2個(gè)面試官坐在前面，我們都圍成一個(gè)圈，先進(jìn)行了每人一分鐘的自我介紹，然后面試官讓我們來一個(gè)人抽一個(gè)題目，然后最靠近面試官的那個(gè)女生去了，抽到了一個(gè)比較簡單的題目，是探討“找工作應(yīng)該去大城市還是回到小地方”，總共給了30分鐘。然后我們就輪流開始說自己的觀點(diǎn)，一個(gè)代表的女生來計(jì)時(shí)，完了之后她也進(jìn)行了總結(jié)并向面試官做了我們討論的結(jié)果

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通過招聘會(huì)面試的，當(dāng)天去的人很多，先筆試（筆試題很簡單），后面試（面試不問任何專業(yè)的問題），早上10點(diǎn)到下午4點(diǎn)半，面試時(shí)間5分鐘，等的時(shí)間很長，體驗(yàn)不好

保利（武漢）物業(yè)管理有限公司財(cái)務(wù)主管面試題

首先自我介紹
問為什么要選擇這家公司
再然后問你為什么覺得能夠勝任這個(gè)崗位
說如果調(diào)劑到其他崗位愿不愿意，我說不愿意
最后問我，還有什么問題想要了解的，沒有，面試就結(jié)束了

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