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南京鵬力科技集團(tuán) 21人分享

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南京鵬力科技集團(tuán) 面試 (共11條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 58
  • 0%
  • 10%
  • 70%
  • 20%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

南京鵬力科技集團(tuán)面試經(jīng)驗(共11條) 最近更新時間:2024-03-21 15:10:26

機械設(shè)計工程師面試經(jīng)驗(南京) - 南京鵬力科技集團(tuán)
2024-03-21 15:10:26 | 校園招聘
面試過程:

分為初試和復(fù)試,初試先自我介紹,詳細(xì)介紹自己的項目經(jīng)歷,主要用了什么知識、從中學(xué)習(xí)到什么

面試官問的面試題:

南京鵬力科技集團(tuán)機械設(shè)計工程師面試題

1、請詳細(xì)介紹研究生的課題
2、項目過程中用到了什么軟件、知識
3、做了實驗了嗎
4、對非標(biāo)設(shè)計了解嗎,熟悉哪些材料

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C++軟件工程師面試經(jīng)驗(南京玄武) - 南京鵬力科技集團(tuán)
2022-09-27 11:38:59 | 校園招聘
面試過程:

這個網(wǎng)站,還沒面試就讓我分享經(jīng)驗
自我介紹、針對簡歷問項目、介紹在項目中自己承擔(dān)的角色、薪資

面試官問的面試題:

南京鵬力科技集團(tuán)C++軟件工程師面試題

現(xiàn)場手撕代碼,用二分法解方程、參與的軟件項目中有哪些算法、簡要介紹自己的項目。
課題組都研究什么方面的課題

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品控主管面試經(jīng)驗(南京江寧) - 南京鵬力科技集團(tuán)
2019-08-01 09:39:15 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

1. 整體微信溝通了大概一個月左右;
2. 去鵬力集團(tuán)面試次數(shù)是三次,第一次是1對1人力資源面試,人力資源經(jīng)理也問了一些問題,大概問了些比如說質(zhì)量管理,企業(yè)管理,阿米巴,稻盛和夫之類的話題,給了一個人格測試的試卷;第二次也是做了一份管理企業(yè)管理類的試卷;第三次主要和公司的總經(jīng)理和副總經(jīng)理洽談,一直都是我再說,副總經(jīng)理(主要涉及生產(chǎn))中間偶爾問一些問題。

面試官問的面試題:

南京鵬力科技集團(tuán)品控主管面試題

主要問題無非是品質(zhì)管理和其他部門的關(guān)系如何進(jìn)行劃分和管理,質(zhì)量部門如何對相關(guān)體系進(jìn)行管理,如何對質(zhì)量過程進(jìn)行控制,在原公司的組織架構(gòu)處于何種位置等信息。

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