初面形式為多對一的單面，由投行項目組的人進行提問，主要是針對個人簡歷進行深挖，問了實習過程中參與了哪些工作？發(fā)現(xiàn)了什么問題？

中航證券有限公司投行業(yè)務(wù)員面試題

1.項目出于ipo的哪個階段？2.這兩段實習經(jīng)歷都做了什么，遇到了什么困難，怎么解決的？3.盡調(diào)核查過程中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，談一談貨幣資金核查具體是怎么開展的。

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因為我是實習生，所以問的比較簡單。主要問了一些績效管理的專業(yè)問題，因為自我介紹里提到了一些知識，比如強制分布之類的，專門圍繞這個問，例如，一個公司只有2個人是否適合用強制分布，強制分布的優(yōu)缺點等，最后問了一下實習時間，差不多10幾分鐘就結(jié)束了。

中航證券有限公司績效管理面試題

一個公司只有2個人是否適合用強制分布，強制分布的優(yōu)缺點等，如果一個公司有幾個部門利潤很高，，如何引用強制分布，如何解決。

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因為我是實習生，所以問的問題不難，上來是自我介紹，主要圍繞我自我介紹的內(nèi)容問了問，例如績效管理自己學的最好的內(nèi)容是什么，最后問了下實習時間，總體上感覺不是很難。

中航證券有限公司績效管理專員面試題

1個公司只有2個人適合用強制分布嗎，如果一個公司有些部門業(yè)績很好，應(yīng)該怎么用強制分布呢，強制分布的優(yōu)缺點有哪些，績效管理里面你學的最好的是那塊內(nèi)容。

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