1.通過獵聘獲得面試機會，獵頭會在獵聘主動獲取聯(lián)系方式
2.單人線上面試
3.主要是針對簡歷進行詢問，因為是經紀業(yè)務崗位，所以比較關心是否有一些對客經驗，同時也會問到對市場和公募基金的看法，明年看好哪些，將如何去推薦基金

平安證券基金投顧面試題

1. 專業(yè)知識
基金類型：請解釋股票型、債券型、混合型基金的區(qū)別。

投資策略：你如何為不同風險偏好的客戶制定投資策略？

市場分析：你如何分析市場趨勢？常用的分析工具有哪些？

風險管理：如何評估和管理基金投資中的風險？

法律法規(guī)：基金投資顧問需要遵守哪些法律法規(guī)？

2. 技能與經驗
客戶溝通：如何與客戶溝通復雜的投資概念？

投資組合管理：請舉例說明你如何構建和管理投資組合。

業(yè)績評估：如何評估基金的表現(xiàn)？你會關注哪些指標？

客戶開發(fā)：你如何開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶？

案例分享：請分享一個你成功幫助客戶實現(xiàn)投資目標的案例。

3. 個人素質
壓力應對：你如何處理市場波動帶來的壓力？

職業(yè)道德：如何確保在投資建議中保持職業(yè)道德？

學習能力：你如何保持對金融市場最新動態(tài)的了解？

團隊合作：你如何與團隊合作完成投資目標？

職業(yè)規(guī)劃：你對未來3-5年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？

4. 情景問題
市場下跌：如果市場突然下跌，你會如何建議客戶應對？

客戶虧損：如果客戶的投資出現(xiàn)虧損，你會如何處理？

新產品推薦：你會如何向客戶推薦新的基金產品？

客戶異議：如果客戶對你的建議有異議，你會如何應對？

市場機會：你如何識別并抓住市場中的投資機會？

5. 技術問題
數(shù)據(jù)分析：你常用的數(shù)據(jù)分析工具有哪些？如何利用它們進行投資決策？

量化模型：你是否使用過量化模型進行投資分析？請舉例說明。

編程技能：你是否具備編程技能？如何應用于投資分析？

金融軟件：你熟悉的金融軟件有哪些？如何利用它們進行投資管理？

自動化工具：你是否使用過自動化工具進行投資組合管理？

6. 公司相關問題
公司了解：你對我們公司了解多少？為什么選擇我們？

產品熟悉度：你對我們公司的基金產品了解多少？如何推薦給客戶？

文化契合：你認為自己如何適應我們公司的文化？

競爭優(yōu)勢：你認為我們公司在基金行業(yè)的競爭優(yōu)勢是什么？

行業(yè)趨勢：你對基金行業(yè)的未來發(fā)展趨勢有何看法？

7. 行為問題
挑戰(zhàn)應對：請分享一個你在工作中遇到的挑戰(zhàn)及如何解決。

失敗經歷：請分享一個你在投資建議中的失敗經歷及學到的教訓。

時間管理：你如何管理多個客戶的投資組合？

決策過程：請描述你在做出一個重要投資決策時的思考過程。

客戶反饋：你如何處理客戶的負面反饋？

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因為面試的崗位是團隊管理的實習生，當時應該是用人比較急，所以面試的整體難度并不難。面試人是團隊的負責人，簡單問了一下簡歷上的問題就開始介紹職位內容了。面試官人很和善，還拿了紙筆描述實習生主要負責的職務，重點介紹了企業(yè)微信相關的內容。整個過程大概在十幾二十分鐘，最后問了什么時候能入職就感覺已經穩(wěn)了。

平安證券實習生面試題

先是問了一下簡歷上的學校專業(yè)什么的，然后大概問了一些簡歷上的經歷。因為項目是和企業(yè)微信相關的就問了是否了解企業(yè)微信是什么。不過這個問題也沒有要檢測你什么的意思，就是類似于開個話題向你介紹后續(xù)項目相關的內容。整體面試難度還是很簡單的，感覺只要符合招聘標準，然后面試時不要表現(xiàn)得太離譜就基本不會有什么問題。

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線上面試1.5h, 對跨行人員的啟發(fā)就是：一定要按照券商分析師的思路來推票，不要按照原先行業(yè)的思路。因為行業(yè)首席非?？粗啬芊裱杆偕鲜郑@一點從推票中可以看出

平安證券研究所分析師面試題

1. 為什么轉換賽道
2. 我們這個行業(yè)的工作內容你是否了解，做過哪些準備
3. 簡單介紹咨詢公司承接銀行哪方面的咨詢項目，涉及什么（因為我是咨詢轉證券）
4. 分析個股投資邏輯中的風險點
5. 推票

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