先看視頻,然后主管一對一面試,問的問題比較全面,可以初步了解面試者的家庭背景、職業(yè)規(guī)劃、興趣愛好等
面試官問的面試題:廣州仟程貿(mào)易有限公司業(yè)務(wù)員面試題
問家庭情況,以及管理人員需要具備的條件。以前的工作還有對之前工作的評價。主管介紹公司的產(chǎn)品和工作的時間待遇等。
初試是自我介紹,問一些家庭成員情況,說說自己優(yōu)劣勢,還有問一些管理經(jīng)驗,管理者角色特質(zhì)。是人事部主管面我的,人挺nice,聊的挺開心,對公司初次印象不錯
面試官問的面試題:廣州仟程貿(mào)易有限公司銷售員面試題
自我介紹,優(yōu)點缺點,家庭關(guān)系,管理者角色特質(zhì),初試是自我介紹,問一些家庭成員情況,說說自己優(yōu)劣勢,還有問一些管理經(jīng)驗,管理者角色特質(zhì)。是人事部主管面我的,人挺nice,聊的挺開心,對公司初次印象不錯
又初試然后復(fù)試,考核內(nèi)容挺正規(guī)的 ,剛開始去是看視頻然后填資料,再由經(jīng)理面試,之后復(fù)試就是寫數(shù)字0-500,不準(zhǔn)涂改,只有兩次機會,然后看視頻,再問視頻內(nèi)容,然后站10分鐘軍姿,最后再由經(jīng)理面試就好了。
面試官問的面試題:廣州仟程貿(mào)易有限公司人事助理面試題
你的優(yōu)點缺點?你做這份工作的優(yōu)勢?家人情況?自我介紹,通過上午的復(fù)試自己的感受,要不要公司提供住宿。你認(rèn)為招聘與錄用是做什么的?
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