1.校園招聘，宣講會結(jié)束第二天就通知面試，上午一面，一面是HR同時面5-7個人，首先，每人一分鐘自我介紹，然后根據(jù)簡歷給每個人一個關(guān)鍵詞展開一分鐘個人論述（團隊合作），最后，結(jié)合簡歷每人再問一個問題（你和團隊成員意見不同時是怎么解決的？）；中午通知一面結(jié)果，下午二面，二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（產(chǎn)品設(shè)計）。
2.二面結(jié)束后，HR會問問題，剛才你們組成員表現(xiàn)怎么樣等等；然后，用SWOT分析自己優(yōu)劣勢、中建鋼構(gòu)需要什么樣的員工等等。最后，就是談福利待遇，本科生5500元/月，研究生6500元/月。
3.結(jié)束面試會讓晚上10點前，發(fā)短信確定要不要第二天簽雙方。確定要簽的話，隔一天就會通知去簽雙方。
4.因為面試專業(yè)對口，通過所有面試，最后沒有簽雙方（據(jù)說違約要賠錢）。整天面試感覺沒有那么難，正常表現(xiàn)自己就行。

中建鋼構(gòu)安全工程師面試題

1.和團隊成員意見不一致，如何解決？
2.你覺得中建鋼構(gòu)需要什么樣的人？
3.用留個形容詞形容一下自己。
4.用SWOT方法分析一下自己的優(yōu)劣勢、機遇和挑戰(zhàn)。
總之，問題比較貼近實際，結(jié)合自身情況如實回答就行。

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面試是在我們學(xué)校的一個教室進行的，顯示經(jīng)過了第一天晚上的簡歷篩選，然后第二那天大概有十幾個人的樣子面試，上午的面試就是簡單的進行了自我介紹，之后面試官給我們每個人一個詞讓我們以此為主題說出一段話來，最后大家說完之后就說下午等通知。下午再去的時候已經(jīng)有一半的同學(xué)被淘汰了，在這個時候面試官都提出了一個問題就是與施工的工人發(fā)生矛盾怎么處理等等。

中建鋼構(gòu)質(zhì)量安全員面試題

1.提出幾個詞讓大家圍繞這個詞說一段話，每個人大概不低于兩分鐘吧，在這個過程中，面試官會觀察每個人的思路、說話的語速以及表情
2.如果與工人在施工過程中發(fā)生矛盾的時候應(yīng)該怎么處理，，如果上升到言語或者肢體的矛盾又該怎么處理

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群面6人，有三個市我同學(xué)，大概就是自我介紹，然后輪流發(fā)問，最后問我們有什么問題問

中建鋼構(gòu)安全管理員面試題

1.你的核心競爭優(yōu)勢
2.考研之出的職業(yè)規(guī)劃
3.父母在中字企業(yè)，為什么來這里
4.對于地域的安排

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