群面,一組人,給出一堆小家電,討論讓從中選擇一款并說(shuō)明原因,并針對(duì)農(nóng)村地區(qū)銷(xiāo)售,給出營(yíng)銷(xiāo)方案,使之目標(biāo)銷(xiāo)售額最大
群面,一組人,給出一堆小家電,討論讓從中選擇一款并說(shuō)明原因,并針對(duì)農(nóng)村地區(qū)銷(xiāo)售,給出營(yíng)銷(xiāo)方案,使之目標(biāo)銷(xiāo)售額最大
深信服研發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)生面試題
為什么選擇這款家電產(chǎn)品而沒(méi)有選擇其它款
你們覺(jué)得你們的營(yíng)銷(xiāo)方案可行嗎
你們認(rèn)為重點(diǎn)是選擇決定銷(xiāo)售哪款家電產(chǎn)品還是營(yíng)銷(xiāo)推廣方案
你們各自對(duì)你們小組這次討論出的結(jié)果評(píng)價(jià)如何
一輪十人,面試官是個(gè)HR,十人分為兩個(gè)小組,就材料給出的兩個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行辯論。開(kāi)始會(huì)有30s自我介紹,超時(shí)會(huì)被打斷。兩小組有十分鐘時(shí)間討論,然后推舉一個(gè)人出來(lái)進(jìn)行兩分鐘總結(jié),剩下十分鐘兩組進(jìn)行交替辯論。
面試官問(wèn)的面試題:深信服研發(fā)產(chǎn)品培訓(xùn)生面試題
最后面試官有問(wèn)有沒(méi)有人拿到的論點(diǎn)是和自己本身支持的相反的。然后挑了兩個(gè)人分別問(wèn)了自我感覺(jué),和在場(chǎng)最好表現(xiàn)和最差表現(xiàn)的人。
以為是平常的群面,結(jié)果進(jìn)去八個(gè)人,只有一位面試官,就直接讓抽簽現(xiàn)場(chǎng)演講加半分鐘的自我介紹,都只有三分鐘準(zhǔn)備時(shí)間,第一個(gè)上去第二個(gè)去抽簽,這樣輪流,很是緊張。
面試官問(wèn)的面試題:深信服產(chǎn)品培訓(xùn)生面試題
一面沒(méi)有提問(wèn)題,只是聽(tīng)你的適應(yīng)?,F(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題表達(dá)能力和表述能力,在底下大概瀏覽你的簡(jiǎn)歷,然后計(jì)數(shù),更多的是觀察你的表現(xiàn)。
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