就是根據(jù)簡歷上的東西來提一些問題，比如說拿了一些證書參加的一些比賽，具體的收獲什么的，最后還問有一個問題就是有什么問題問他們的。

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參加這個比賽收獲了什么？是打算留在這個地方發(fā)展嗎？還有一些很專業(yè)性的問題，具體我也不是很記得了。

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HR直接面試，比較簡單，因?yàn)楣卷?xiàng)目還算挺多，人員需求大，所以需要大量招人，一般專業(yè)對口能接受跟隨項(xiàng)目都沒多大問題

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能不能接受項(xiàng)目上工作，加班比較多，有沒有女朋友，剛畢業(yè)其實(shí)都差不多，主要是過程的學(xué)習(xí)。

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hr直面，比較簡單，放輕松，不要吞吞吐吐就好，主要就是聊天形式，做到不卑不亢，問了能不能適應(yīng)項(xiàng)目部工作，環(huán)境能不能接受等等

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了解一下自己的基本情況，在校的情況，沒某什么比較難的問題，剛畢業(yè)進(jìn)去工資肯定不會怎么高，主要是自己要在過程中多學(xué)

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