首先人力一面，闡述本人的以往的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，家庭成員，有無女友，以前的薪資水平等。其次，二面，用人部門領(lǐng)導(dǎo)說明崗位職責(zé)后簡單的詢問了技能水平。主要問一些淺顯的專業(yè)知識。

蘇州金龍底盤懸架系統(tǒng)工程師面試題

1.在公司是什么職位。具體負(fù)責(zé)哪個方面。
2.為什么選擇跳槽進(jìn)入本公司。
3.所期望的薪資待遇。
4.如果能適應(yīng)調(diào)整崗位，是否愿意。

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首先刷簡歷，然后是在線測評。通過后會有面試，一面是自我介紹加簡單的提問，當(dāng)晚就回出結(jié)果。

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面試官很和藹，因?yàn)槭请妱榆囕v國家工程實(shí)驗(yàn)室的，面試官問導(dǎo)師是誰？然后隨便問了兩個項(xiàng)目相關(guān)問題。

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自我介紹，家庭背景，畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘該職位的優(yōu)勢與劣勢。

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初面時十人一組，每人有3分鐘自我介紹時間，要將自己的優(yōu)勢和劣勢表達(dá)清楚，結(jié)束后會讓你等候通知

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