當(dāng)時是校招，面試的HR簡單問了期待的薪資，還有以往是否有兼職經(jīng)歷啥的，問了性格，平時愛好，其它沒有什么。然后就過了，之后就復(fù)試，復(fù)試也是一對一，很簡單的問了對以后職業(yè)生涯的規(guī)劃，對天虹的印象等然后就過了，就去報道了

天虹管理培訓(xùn)生面試題

沒什么難的問題，都是普遍會問得比較簡單。比如職業(yè)生涯規(guī)劃，對企業(yè)的印象，愛好和兼職經(jīng)歷等。

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感覺有點水，主要是兩天內(nèi)決定是否簽約讓我很無語。哎呀怎么又要40個字，很無語耶，都說了都是套路咯，都是套路，因為人資的老大不在，面試我的什么決定權(quán)都沒有

天虹管理培訓(xùn)生面試題

更多是針對簡歷在提出問題，都是一些常規(guī)性問題，感覺都是套路。第一輪面試采用的是辯論的新模式，感覺很新奇，但我本來就是辯手，所以會比較占優(yōu)勢

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面試總共花費了1天時間 如何獲得面試機會:社會招聘 面試內(nèi)容:1對1 面試 人格測試 面試難度:難度一般的面試 先用了半個小時左右做了些筆試：內(nèi)容有興趣方面、工作內(nèi)容方面、零銷行業(yè)的一些常識和自己的中長期職業(yè)規(guī)劃

天虹管理培訓(xùn)生面試題

面試總共花費了1天時間 如何獲得面試機會:社會招聘 面試內(nèi)容:1對1 面試 人格測試 面試難度:難度一般的面試 先用了半個小時左右做了些筆試：內(nèi)容有興趣方面、工作內(nèi)容方面、零銷行業(yè)的一些常識和自己的中長期職業(yè)規(guī)劃

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