首先簡歷篩選顯示過了之后一直沒有聯(lián)系我，直到我得知其他同學陸陸續(xù)續(xù)已經(jīng)面試完成就去找人力小姐姐問了一下面試進度，人力安排第二天上午面試，面試的時候應該已經(jīng)是尾聲了，沒什么人在等?，F(xiàn)場簽到之后現(xiàn)場的小姐姐開始叫號，等了一個小時一個人也沒有叫就又去問了一下，工作人員就直接讓我進去了結(jié)果發(fā)現(xiàn)根本就沒有人在面試，所有面試官就在里面玩手機也不叫號，面試過程極其敷衍

浙江吉利汽車人力資源面試題

1.人力資源五大模塊
2.爭對簡歷上的內(nèi)容詢問，還挺詳細的
3.父母工作家庭住址等家庭情況（詳細到什么公司什么職位）
4.關(guān)于公司有什么想要了解的內(nèi)容

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第一天投完簡歷，先是網(wǎng)上的在線測評，主要是性格測試類的題目，三個選項選一個最符合的，一個最不符合的。然后第二天晚上開宣講會，沒有去，當天晚上收到第二天早上的面試通知，第二天去上午先是無領(lǐng)導小組面試，問題主要是根據(jù)你的簡歷問的，為討論，一組10個人。然后中午通知下午1對1，下午的問題主要還是圍繞你的簡歷來的，為什么選擇杭州為什么選擇吉利，家里人是否支持之類的。

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無領(lǐng)導小組問題，有十萬塊錢，有8個需要幫助的員工，問怎么分配，員工就是有得病的，有工傷的，有已故員工子女上大學的，我感覺言之有理即可。下午的問題主要還是圍繞你的簡歷來的，為什么選擇杭州為什么選擇吉利，家里人是否支持之類的。

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視頻面試，自我介紹但是有點緊張不是很流暢，然后問了人力資源的六大模塊和三大支柱，當時對于三大支柱了解不多，然后問對于公司選擇六大模塊和三大支柱的看法。

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自我介紹
六大模塊有什么？
對于公司選擇六大模塊和三大支柱的看法
其他記不得了，整體節(jié)奏很快，很快就結(jié)束了，后續(xù)問微信結(jié)果也沒有回我，就涼涼了。

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