2023屆校招
首先是投遞簡歷，然后做一個初步的性格能力方面的網(wǎng)絡測評，沒有啥難度。
然后是HR網(wǎng)面，主要是問學習經(jīng)歷，求職原因，比如為啥報的這個崗，為啥要來這個企業(yè)，HR沒有很強硬，就普通的聊天。
技術(shù)面主要是問問課題，遇到的困難和解決的方法等。
最后是有一個測試和群面，測試時一個簡單的數(shù)學題和一個英語翻譯和聽力，無領導小組討論，時間很短，可能就是看看現(xiàn)場情況，然后是跟領導聊天提問啥的。

重慶藥友制藥工藝合成研發(fā)工程師面試題

人事的話主要就是問問經(jīng)歷情況。
技術(shù)面的話主要是問問課題相關的東西，如何解決的，如何開展研究的。

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現(xiàn)在經(jīng)歷了兩輪面試，出面因為不在學校所以是HR電話面試的，就聊了一下基本情況，第二輪面試是主管部門老總面，主要針對研究生期間的課題進行提問，以及問了一下我想了解的公司的情況。

重慶藥友制藥cnc工藝工程師面試題

有沒有男朋友，四六級，高中在哪兒讀的，高考分數(shù)，考研分數(shù)，家庭情況..班級成績，排名，家里的人的工作之類的？研究課題的大致流程？

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通過校招參加面試，一共三輪，HR面，技術(shù)面和董事長面，HR面比較簡單，主要針對你的基本情況提問，技術(shù)面考察你分析問題和解決問題的能力，董事長面不同人區(qū)別較大，有的人需要很長時間，我只進去10多分鐘，主要是確定意向。

重慶藥友制藥工藝研究員面試題

你的家庭？為什么想要做這個工作？興趣愛好？項目中遇到的問題是什么？怎么解決的？現(xiàn)在有沒有更好的解決方案？

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