HR先電話聯(lián)系和你確定一些基本情況,
然后會發(fā)職業(yè)性格技能測試,
面試當天兩輪面試第一輪直屬主管確認基礎(chǔ)知識
第二輪部門主管聊聊天
友達光電制造工程師面試題
1.你對于未來的發(fā)展規(guī)劃是怎樣的?
2.你的期望薪資是多少?
3.你覺得對于所應(yīng)聘職位的優(yōu)勢在于哪里??
宣講會,一面,要做筆試題,二面,二面沒過
面試官問的面試題:友達光電制造工程師面試題
根據(jù)簡歷上來問你一些專業(yè)知識,情景模擬來考察解決問題的能力
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