先是做了一套試卷，包括知識常識 數學邏輯題 再之后就是面試 首先 做了自我介紹 之后根據自我介紹問了一些問題

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首先是自我介紹 之后根據自我介紹提的一些問題 還問了一些常規(guī)的問題像優(yōu)缺點啊 職業(yè)規(guī)劃啊 之類 再之后談了些薪資待遇問題

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先是做了四套試卷，人格測試和職業(yè)技能測試吧，然后人事經理面試，當天下午通知第二天來復試，是大區(qū)總監(jiān)進行一對一的復試，隨便聊了一些，主要問我之前的工作經驗。然后回去等通知。第二天通知我去上班。

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你以前做了哪些工作？工作中遇到了最大的困難？

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首先是填寫個人資料，
第二是數學奧數題測試，
第三是與人力專員面試，
第四是與人力經理面試。
整體來說還是比較簡單，基本上人力會先篩選簡歷，達不到要求的是不會叫來面試的。

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因為主要是人力來面試，所以基本上專業(yè)的問題問的比較少，所以只要你回答有條理就好了。

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