HR- 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試。 HR著重個人的工作經(jīng)歷和背景。業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)主要是看工作能力以及長遠(yuǎn)的規(guī)劃。

大華行業(yè)銷售面試題

1，為什么離開上一家公司
2，如何輔導(dǎo)一線銷售人員拓展項目
3，期望的薪資待遇是什么樣的
4，舉一個成功拓展項目的案例
5，能夠接受外派出差

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主要問題是咨詢自己以前的工作經(jīng)驗，參與的項目，自己有在的靈域取得的成績，今后自己的打算跟規(guī)劃等等！

大華銷售工程師面試題

自己對薪資待遇要求，自己未來的工作計劃任務(wù)打算，是否成家，自己打算在這里如何做好工作，遇到問題怎樣去處理解決等等？

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電話面試，針對簡歷提問；根據(jù)過往項目提問相關(guān)體會及心得；根據(jù)個人情況問核心競爭力；根據(jù)過往背景問薪資要求

大華海外銷售面試題

個人簡歷？
從業(yè)經(jīng)歷中遇到過的問題？如何克服了這些問題？從中學(xué)到了什么？
在過往的工作中，如何拓展海外渠道？如何進(jìn)行渠道規(guī)劃？如何維護(hù)客戶？

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