首先是自我介紹,接著針對自我介紹的內容問一部分問題; 還問我的職業(yè)規(guī)劃,希望進入怎樣的公司,用3個詞形容下自己,對蒂森克虜伯的了解等.
面試官問的面試題:蒂森克虜伯電梯管理培訓生面試題
請問你對公司有什么期望, 自己未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的, 目前的薪資是多少, 為什么想跳槽換工作?
第一面電話面試,簡單測試了英文水平,做了自我介紹。第二面視頻面試,對簡歷和自我介紹提出一些問題,中文面試。第三次,成都分公司總經(jīng)理面試,感覺像是壓力面,一直都板著個臉,問了問家庭情況,自己的職業(yè)規(guī)劃,為什么選擇公司。
面試官問的面試題:蒂森克虜伯管理培訓生面試題
問了自己的職業(yè)規(guī)劃,為什么要選擇我們公司,英文的自我介紹,針對我的簡歷提出一些相關問題
一排人進去,然后面試官根據(jù)簡歷一個一個的提問,主要是簡歷上的內容,先是自我介紹,然后提問,問的很細
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就是簡歷上的問題,比如你遲到了,客戶生氣了你怎么辦,對工作地點的看法
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