遠(yuǎn)洋集團(tuán)/北京/財(cái)務(wù)/初面/無領(lǐng)導(dǎo)
項(xiàng)目進(jìn)度由于九個(gè)原因（天氣，政府管制，技術(shù)，人力，資金等）被拖累，作為項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)?jiān)谝粋€(gè)月內(nèi)提出解決方案

遠(yuǎn)洋財(cái)務(wù)面試題

1、地點(diǎn)能否接受調(diào)劑？
2、專業(yè)能否接受調(diào)劑？
3、你覺得自己在討論中表現(xiàn)的怎么樣？
面試官會(huì)對(duì)感興趣的人提問，一般就問2-3個(gè)人

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面試官特別和藹可親，說的每句話都會(huì)有回應(yīng)，整個(gè)面試體驗(yàn)特別好，還會(huì)夸獎(jiǎng)你，但最后就是讓你去做營(yíng)銷，不做營(yíng)銷就直接pass了

遠(yuǎn)洋客服面試題

親和力的表現(xiàn)？自我介紹？簡(jiǎn)歷上相關(guān)的活動(dòng)？在實(shí)習(xí)中有什么收獲？都是比較常規(guī)的問題，愿不愿意做營(yíng)銷？競(jìng)爭(zhēng)很大建議做營(yíng)銷？

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面試形式就是常規(guī)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，兩個(gè)HR，說了下注意事項(xiàng)就讓我們自行開始討論。題目是對(duì)于當(dāng)下年輕農(nóng)民工荒的現(xiàn)象進(jìn)行原因解析以及提出相應(yīng)的解決方案。整個(gè)過程也挺順利的，我們團(tuán)隊(duì)大家都非常積極。我一開始擔(dān)任了timer的角色，最后也是由我來進(jìn)行總結(jié)。面試結(jié)束完之后，HR留下了我和另一個(gè)男生進(jìn)行單獨(dú)交流。

遠(yuǎn)洋成本管理面試題

在單獨(dú)交流的時(shí)候，HR說這并不是復(fù)面，整個(gè)流程先讓我自我介紹一下，然后問了我為什么要投成本崗，最長(zhǎng)期堅(jiān)持的一件事情是什么？就簡(jiǎn)單聊了一下，最后說11月份才會(huì)給到通知。

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