遠(yuǎn)洋 36人分享
遠(yuǎn)洋 36人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了遠(yuǎn)洋工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀遠(yuǎn)洋的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解遠(yuǎn)洋福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
研一
遠(yuǎn)洋 | 房地產(chǎn)策劃經(jīng)理
公司福利很好，五險一金全部有，還有補充醫(yī)療保險，平時福利也比較多，過節(jié)都會會發(fā)節(jié)日福利。當(dāng)時工作是在北方事業(yè)部，食堂超級贊，非常喜歡，應(yīng)該能留住很多人的胃。公司18年、19年變化太多，整體改革一直都在進(jìn)行中，但是全新的改革有時又會導(dǎo)致很多新的問題，薪酬體系一年也能變兩三次，19年的薪酬一直在變。
在遠(yuǎn)洋工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠(yuǎn)洋社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在遠(yuǎn)洋工作的人66%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠(yuǎn)洋住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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開大眾的木乃伊
遠(yuǎn)洋 | 土木/土建工程師
不清楚，有人5年也沒有漲工資的，漲幅不是太大，薪酬體系不完善。HR入職的時候也沒跟你細(xì)說這些。
在遠(yuǎn)洋工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠(yuǎn)洋是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在遠(yuǎn)洋工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠(yuǎn)洋周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
開大眾的木乃伊
遠(yuǎn)洋 | 專業(yè)土建工程師
土建工程師，2級，3級，分主管及經(jīng)理級別。晉升基本沒機(jī)會，要排資論輩的。工程師工資一般從9K~1.5W不等，比市場價低。
Loki
遠(yuǎn)洋 | 合約工程師
管培生入門是工程師，向上會有主管、各個專業(yè)線條工程師，部分有負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在推行4+8體系，所有專業(yè)都分配在各個項目。晉升機(jī)會一般，待遇不清楚
方穎
遠(yuǎn)洋 | 實習(xí)生
工作氛圍很好，寬松，不會強制加班，也沒有加班范圍 領(lǐng)導(dǎo)也很好，很帥，也很專業(yè)，面試時候問的很細(xì)節(jié)
開大眾的木乃伊
遠(yuǎn)洋 | 專業(yè)土建工程師
工作氛圍挺好的，團(tuán)隊。。。。大家都是有關(guān)系的人。領(lǐng)導(dǎo)要看什么城市的領(lǐng)導(dǎo)了，一線城市的領(lǐng)導(dǎo)能力會強很多，學(xué)到的東西會不少。
研一
遠(yuǎn)洋 | 房地產(chǎn)策劃經(jīng)理
工作壓力大不大不是來源于公司，更多是來源于部門，部門的直接領(lǐng)導(dǎo)。本人入職的是營銷管理部，本身就是地產(chǎn)行業(yè)壓力最大的部門。再加上直接領(lǐng)導(dǎo)喜歡加班，直接導(dǎo)致常年加班，而且很多時間都是一些無用的加班。