一共四輪面試第一輪是HR電話面試會測試下候選人目前的狀態(tài)以及英文水平，會讓你隨便說一段英文，突襲的那種；
第二輪是HR面對面面試，在辦公室，主要是過一下過往的工作經(jīng)歷什么的，也會有幾個問題用英文來問，也蠻突然的，就是看候選人的反應(yīng)能力和英文實力的吧；
第三輪是直系上司面試，會聊一些簡歷以外的東西，看看思路什么的；
第四輪是部門head面試，主要就是double confirm一下候選人是否適合這個公司、部門、崗位等等還是需要好好準備下的。

康寶萊市場專員面試題

找了多久工作？為什么會找這么長時間？
用英語簡單介紹下你的性格。
你這3年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?

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先去了營養(yǎng)俱樂部 了解了一部分產(chǎn)品效果 然后又去了商機說明會 了解了產(chǎn)品的未來發(fā)展趨勢 之后又回到了俱樂部 領(lǐng)導(dǎo)人前來面試

康寶萊營養(yǎng)顧問與健康調(diào)理師面試題

對自己未來的規(guī)劃 對自己有沒有夢想 是否愿意去選擇一個有發(fā)展 銷售的行業(yè) 是否愿意陌生去拜訪 是否愿意建立自己的市場

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公司先介紹了產(chǎn)品的優(yōu)勢 產(chǎn)品的情況以及自己的未來發(fā)展趨勢 我自己也需要介紹一下自己的細節(jié)情況 總體的選擇在于自己

康寶萊營養(yǎng)顧問面試題

基本就是問自己對于自己未來的發(fā)展有沒有規(guī)劃 有沒有野心 只要你有野心 肯努力 他就會帶你實現(xiàn)你的抱負 一切皆有可能 反正就是來幫你 擴大你的夢想

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