提前約好了時間，九點鐘面試，一對一。面試官是個十多年工作經(jīng)驗的項目經(jīng)理，還比較nice。幾乎全中文，其中有個問題用了英文提問。

寶潔管理培訓生面試題

1.自我介紹（背景+你為什么喜歡寶潔）

2.你帶領(lǐng)一個團隊，克服困難和挑戰(zhàn)的例子
2.1去年的目標是多少？
2.2最大的困難是什么？
2.3你的這個禮物覆蓋到了多少新生
2.4你的數(shù)量在學校或?qū)W院內(nèi)是怎么的（多還是少）

3.舉一個你幫助別人學習、獲得技能的例子
3.1你認為她的機會和問題是什么，你是怎么解決的？

4.舉一個你帶領(lǐng)一個團隊，在有限的資源和ddl下，完成了你的目標
5.你和你的家里人對地點有偏好嗎？
6.你對什么部門有偏好？
7.你對early join有什么看法

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>

國慶的時候網(wǎng)申，純英文填寫，之后兩小時內(nèi)就收到線上測試的郵件，然后第二天上午測完，主要就是性格測試和邏輯圖形推理，大概過了十天，收到了一面通知，1v1單面，在一家五星酒店，老寶這是常態(tài)，面之前有電話和郵件通知，然后讓你自己選個面試時間，我挑了下午1400，然而面試當天打電話問我是否可以提前一個小時開始，當時吃著蘭州拉面的我，很高興的答應(yīng)了，然后立馬跑過去，真的是跑，打不到車，隨后就到了酒店，有很nice的引導員，一位似乎是HR的大兄弟迎接了我（后來得知不是HR，是一級經(jīng)理），帶我上樓，面試官是一個很nice的女經(jīng)理，剛開始讓我自我介紹，因為之前準備過，自我介紹最后直接引到我準備的關(guān)于領(lǐng)導力的例子，面試官很自然開始用八大問來挖掘，整個過程很順利，怎么組織團隊，為什么是這幾個人，利潤怎么用，還會驗證你的真實性，所以最好是自己做過的例子，臨時遍很容易掉進面試官的陷阱，整個過程持續(xù)了一個點左右，我也有點驚訝，因為一般是20min到30min，之前就是因為面試官節(jié)奏快，讓我提前了，出來之后，覺得沒問題，可惜最后收到的是拒信，郁悶了幾天，說不難受是假的，雖然我們可以承受挫折，但被打還是會痛的，現(xiàn)在正在準備瑪氏管培，希望順利些~~

寶潔Sales trainee面試題

基于寶潔八大問，主要是領(lǐng)導力和說服別人的例子，因為我的案例包含的很全，整個過程都是這個例子，過程面試官會挖陷阱讓你去跳，比如故意說錯你簡歷上的數(shù)據(jù)，讓你反應(yīng)，如果不是對自己的案例了如指掌，很容易掉進去，面試官有自己的評分表，根據(jù)你的表現(xiàn)打分，如果你的這個例子么有展現(xiàn)某一個能力，他會另外問問題，給你機會，所以對自己的經(jīng)歷的深度挖掘是很重要的

贊一下(11) 踩一下 查看面試題參考答案>>

進去后，面試官態(tài)度很好，會讓你放松（最好不要放松，全程警惕）。首先是自我介紹。我在自我介紹中，有意的引導了老師問問題的方向。很成功，但是我自己有些緊張，感覺說的不好。主要問的也就是寶潔八大問里的，第一個你是如何實現(xiàn)高目標任務(wù)的？第二個是團隊合作的實例。第三個問了簡歷里的經(jīng)歷。整個過程，最大的敗筆在于自已太啰嗦，切記直擊重點，不要談太過過程。

寶潔管理培訓生面試題

第一個你是如何實現(xiàn)高目標任務(wù)的？第二個是團隊合作的實例。第三個問了簡歷里的經(jīng)歷。在敘述的過程中，老師會經(jīng)常打斷你，問一些細節(jié)問題。她貌似非常想聽到我在事情中的成果。切記不要太啰嗦，言簡意賅點好。等待他來問你問題再問答

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>