現(xiàn)在只是初試,結(jié)果還未知曉,到了那里先填了一張表格,然后是經(jīng)理來找你問一些問題,都是一些基本的情況
面試官問的面試題:上海冠松集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題
讓你自我介紹,問你上一份工作的離職原因及工作內(nèi)容,還有一些基本的家庭狀況,自己對自己未來的發(fā)展計(jì)劃
先拿了一套公司內(nèi)部競聘干部的試題給應(yīng)聘者做 所有的題目都是主觀題 然后是經(jīng)理單面 問題比較常規(guī) 不涉及專業(yè)知識
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針對簡歷問問題 學(xué)生組織工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、一些常規(guī)問題比如家鄉(xiāng)啊、偏愛的工作地點(diǎn)啊、薪資期望等等。總的來說面試難度不大 HR都比較和藹。
首先HR面試,自我介紹,了解你的背景及相關(guān)資料,然后做卷子,專業(yè)卷子一張,然后各種問題的卷子,十幾個(gè)問題,哲理的,職業(yè)的。復(fù)試是和財(cái)務(wù)總監(jiān)面談,半小時(shí)左右,問一些很專業(yè)的問題,及需要什么樣的人才。問你的優(yōu)缺點(diǎn)。
面試官問的面試題:上海冠松集團(tuán)財(cái)務(wù)助理面試題
你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么,能否接受出差,職業(yè)規(guī)劃是什么,薪資要求是什么。能否接受加班,什么是奉獻(xiàn),怎么和同事相處,你的前領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)什么樣的人。
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